方案，并向县级以上劳动行政主管部门报告后，可以裁减人员。“企业依据法律和本规定裁减人员，在６个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。”四、第四 超过３小时，但是每月不得超过３６小时。安排职工延长工作时间的，支付不低于职工实得工资的１５０％的工资报酬；休息日安排职工工作又不能安排补休的，支付不低于 ...
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在计委、经委分设的地方，由经委牵头组织，信息的传输、汇集由经委信息中心负责；没有条件的可由省（区、市）信息中心承担。（二）信息传输方式。目前， 职工人数指上年全部职工年平均人数。注：全部职工人数是指在工业企业工作，并由工业企业支付工资的各类人员。包括固定职工、合同制职工和其他职工。不论由企业哪个部门 ...
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、检查劳动合同的执行情况。企业或县管理社队劳动力的有关部门或公社，要求提前解除劳动合同时，必须有正当理由，不得影响国家计划，并提前两个月向对方提出，经双方协商 接回，安置到原所在生产队。医疗到期尚未痊愈被辞退的，企业可根据病情加发一至三个月本人原标准工资，作为医疗补助费。２．因工负伤时，由企业给予免费 ...
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浮动的办法，具体方案报同级财税、劳动部门审定，工资总额全部列入成本。企业内部分配形式由企业自主决定。股份制试点企业分配给股东的股息和红利不得列入成本。股份制 、人事调动、出国人员政审等仍由原主管部门管理。新组建的跨行业经营、没有主管部门的股份有限公司，可进行无上级主管部门的试点，由工商行政管理部门管理 ...
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确定企业经营责任指标，明确考核依据。（二）由企业年薪管理机构于年度终了５个月内，委托中介机构对企业经营业绩进行审计、评价，并根据审计报告和企业年度 现金；风险收入由营运机构或主管部门支付现金，第一年支付７０％，余下３０％作为风险抵押金，逐年累积，在经过离任审计，确认没有弄虚作假或造成国有资产流失及其他 ...
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。现就有关问题通知如下：一、切实加强对两个“确保”工作的领导目前，确保下岗职工基本生活和再就业资金、确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放的资金，在一些 经办机构按省里的统一规定承办所属企业养老保险基金的收缴、支付和个人帐户管理等工作，工作职能由省劳动厅予以明确。工作人员的工资福利和办公费用仍按原 ...
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规定列支。职工缴纳的失业保险费在征收个人所得税前由所在单位从其工资中代扣代缴。第九条单位确实没有能力按时缴纳失业保险费的，可以向地方税务机关申请缓期缴纳，并 指定的发放机构领取失业保险金，同时按规定享受其他失业保险待遇。无正当理由连续两个月不按规定办理领取资格验证手续的，视同已重新就业。第三十四条单位 ...
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、一般公共法人团体的雇员、以及公共企业和市镇企业或公共福利机构的主管人员和雇员，均不得在他们于选举三年已在该地供职超过三个月的任何选区参加竞选或当选为 。 第一百一十四条 第一款 第一任共和国总统的选举，必须在本宪法公布后至多两个月内，在由议长至少提前五天召集的议会特别会议上举行；议事规则有关选举议长 ...
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到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。 第七条工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往 本人，可以继续享受公费医疗待遇。 第九条工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级 ...
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到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。第七条 工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往 本人，可以继续享受公费医疗待遇。第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级 ...
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