2005年10月31日，全国煤矿三项岗位人员在岗人数分别为：56175人、114319人、和1290194人。2000年以来全国煤矿企业主要负责人累计培训83471人次，累计发证75404个；安全生产管理人员累计培训140037人次，累计发证129943个；煤矿特种作业人员累计培训1624411人次 ...
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目标的完成情况进行总结分析，并将年度总结分析报告报国资委。企业负责人年度总结分析报告格式和主要内容由国资委另行规定。(二)国资委依据经审计并经审核的 ，国资委可以根据具体情况变更经营业绩责任书的相关内容。第三十一条国有独资企业、国有独资公司和国有控股公司党委(党组)书记、副书记、常委(党组成员)、纪委 ...
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班子按民主集中制原则集体讨论决定后，由总裁聘任或解聘。党委工作部门的负责人，由公司党委讨论决定人选，按有关规定任免，其中，党委组织部长报市委组织部 除总经理助理、人事、财务、审计部门主要负责人以外的其他中层负责人，由总经理提名，企业组织人事部门考察，企业党政班子集体讨论，由总经理聘任或解聘。党委工作 ...
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建章立制，规范运作，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场竞争主体，提高 )不得在公司办公室、人事、财务和审计等部门任职；(二)其亲属不得担任子公司主要负责人；(三)不得与其亲属投资的公司发生经营、借贷、担保等行为。第五 ...
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。第七条 生产经营单位应当建立健全隐患自查自纠自报机制，逐级建立并落实从企业主要负责人到每个从业人员的隐患排查、治理、上报责任制，实行分级治理、分级监控、 过程实施跟踪监控，及时指导、督促事故隐患的整改。隐患排查、治理及报告列入企业安全许可、标准化等目标考核管理。第十八条 生产经营单位应当建立事故隐患 ...
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，由双方协商代表重新协商、修改后，再次提交职工代表大会（职工大会）讨论通过。企业工会可以将合同草案在职工代表大会（职工大会）讨论通过前报上级工会征求意见。 合同由双方首席协商代表签字，也可以由职工方首席协商代表分别与各企业法定代表人或主要负责人签字，并由行业、区域工会报送人力资源社会保障部门审查。第三 ...
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管理人员，或委托具有国家规定资质的机构或人员提供安全生产管理服务。加强对企业主要负责人、安全管理人员、特殊工种作业人员的安全培训和资质考核，督促 防范预案，发现事故征兆立即发布预警信息，并落实防范和应急处置措施。建立企业事故隐患主动、定期报告制度，完善“12350”隐患举报与奖励制度，构建社区网格巡查 ...
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经营单位应按照国家和省市有关规定，推行安全质量标准化（安全生产标准化）。煤矿企业2011年底前，其它高危行业生产经营单位2012年底前，必须达到安全质量标准化（ 负责人和领导班子成员轮流现场带班制度并与工人同时下井、同时升井。企业主要负责人每月带班不得少于5个，其他有关副职每月带班不少于10个。第三十 ...
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经营单位应按照国家和省市有关规定，推行安全质量标准化（安全生产标准化）。煤矿企业2011年底前，其它高危行业生产经营单位2012年底前，必须达到安全质量标准化（ 负责人和领导班子成员轮流现场带班制度并与工人同时下井、同时升井。企业主要负责人每月带班不得少于5个，其他有关副职每月带班不少于10个。第三十 ...
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1.15以内，火灾事故死亡人数控制在总人口的百万分之1.9以内。二、主要任务（一）以防范遏制重特大事故发生为第一要务，突出抓好煤矿、金属非金属 、安全管理人员、特种作业人员任职能力考核和知识更新教育，2011年培训企业主要负责人、安全管理、特殊岗位“三项岗位”人员198700人以上。切实加大以班组长和 ...
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