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、跨部门、跨所有制进行生产要素重组创造条件。(四)建立和完善适应商品经济发的企业劳动人事工资制度、财务制度、成本制度、会计制度、折旧制度、收益分配制度和 的,由司法机关依法追究刑事责任:(一)未按照规定执行指令性计划,或者不履行经济合同,长期拖欠贷款的。(二)对国家直接定价的产品,擅自提价的。(三)未 ...
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补助费,纳入再就业专项资金。(二)对招用下岗职工并签订1年以上劳动合同的,职工原所在企业应拨付给用人单位人均不低于1000元的安置补助费。对招用 失业期间应享受的失业保险金差额一次性支付给用人单位,作为其安置补助费。(三)用工单位招用下岗职工而刊发的招工广告,经劳动部门认定,广告刊发单位予以减免广告费 ...
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保障局关于废止部分规范性文件的通知》将本文废止)为进一步推行优化劳动组合、促进富余职工的余缺调剂、开展企业间劳务输出输入工作,制定本试行办法。一、劳务输出输入 、开除处理。 四、劳务输出输入双方单位要签订劳务合同(协议)。合同内容应包括:1.用工合同期限;2.用工人数、工种;3.工人在生产、工作岗位上 ...
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和政策规定的范围内,自主编制劳动用工计划,自主决定招工的时间、条件、数量和方式。企业招收职工应报劳动部门备案,并办理劳动合同鉴证、养老、待业、 作用,建立和完善经济调控体系。(二)依法加强税收征管工作,充分运用税收杠杆引导企业行为。(三)发挥人民银行成都分行的金融管理和金融宏观调控的职能,推进专业银行 ...
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全部国有企业存量资产变现收益中支付;尚有缺口的,由市劳动用工补偿储备资金列支。下放属地管理的工业企业完善改制中职工工龄置换费用来源,也依此办理。4、 职工人数、职工在本单位的工作年限。如职工未到法定退休年龄解除劳动合同劳动合同期满终止劳动关系,其应得的经济补偿金或生活补助费中属改制前工龄部分由国有 ...
//www.110.com/fagui/law_250213.html-了解详情
企业对分包工程的农民工工资支付直接负责。总承包企业负责对分包企业劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督,采取有效措施,确保农民工工资按时足额发放。总承包 ,确保落实。政府投资项目建设单位及其主管部门要按年度计划、工程建设预算、合同约定和工程进度及时支付工程款,各级财政部门要加强督促检查。要加强对政府 ...
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由市主管部门根据城市公共交通事业发展需要进行宏观调控。第六条 绿色出租车的经营企业由市主管部门采用招标方式确定。绿色出租车的经营权(以下简称经营权)实行有偿使用制度。市 第四十七条 市主管部门和区运政管理机关应当对经营企业与驾驶员签订的劳动用工合同和员工服务合同进行监督。第四十八条 市主管部门、区运政 ...
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招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为, 一年支付一个月工资的经济补偿金。 四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的 ...
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项目也要积极推行工程担保。各地要加快建立担保人市场,积极与银行和担保企业协商,选择一批有实力的工程担保机构推荐给市场各方主体。(五)做好农民工工资 和工资支付责任制,进一步完善农民工工资保证金制度,严格劳动用工制度,督促建筑业企业与农民工签订规范的劳动用工合同,规范工资支付行为,做到工资发放月清月结 ...
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全部国有企业存量资产变现收益中支付;尚有缺口的,由市劳动用工补偿储备资金列支。下放属地管理的工业企业完善改制中职工工龄置换费用来源,也依此办理。4、 职工人数、职工在本单位的工作年限。如职工未到法定退休年龄解除劳动合同劳动合同期满终止劳动关系,其应得的经济补偿金或生活补助费中属改制前工龄部分由国有 ...
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