之日起60日内作出鉴定结论。工伤职工的劳动能力鉴定涉及医疗卫生专业较多、情况复杂的，鉴定期限可以适当延长，但延长期限不得超过30日。专家组认为需要做 自2004年1月1日起施行。1999年11月18日市人民政府颁布的《北京市企业劳动者工伤保险规定》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条附件：工伤保险 ...
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，二人者为２０００元，三人和三人以上者为２５００元。５．患职业病的，医疗期间以及医疗终结确定为残废或治疗无效死亡，均按因工待遇办理。农民合同工因工 固定工人的标准免费发给使用，离矿时未到规定使用期限的劳动保护用品，应归回企业。劳动保护用品由企业所在地的商业部门按规定统一供应。九、农民合同工在矿做工期间 ...
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根据保险金的收支情况可作适当调整。缴费方式为参保时一次缴清。保险期限为一年，即每年的元月１日起，到当年１２月３１止。当年缴费，当年享受待遇。（二）资金来源：经审核批准符合享受公务员医疗补助的市属行政事业单位由财政负担，其他事业单位由单位自有资金负担；企业从职工福利费中列支，福利费不足列支部分经 ...
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对象的合法资格审查情况；该类企业中零售企业凭盖有医疗机构公章的医师处方并按规定剂量销售的情况；生产、经营、使用单位第二类精神药品购销记录、收支帐目、 管理局。6．药品分类管理专项整治工作主要内容是对零售药店实施药品分类管理工作进行检查，没有达到要求的应提出整改期限；药监部门应建立对必须凭处方销售的品种 ...
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合同的破产企业，其职工按照本办法第九条第（二）项规定由其它单位安置的，劳动合同期限应由双方协商确定，但不得短于３年。第十六条连续工龄满 规定以及本市企业职工和退休人员参加大病医疗费用社会统筹、基本医疗保险制度的规定进行清偿。第三十三条法院宣告企业破产后，企业停止缴纳社会保险费。破产清算组对破产企业未缴 ...
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国家压缩指令性生产或基本建设计划，以及计划外基本建设项目等原因，造成停工停产； （二）企业转产或调整生产任务； （三）因技术进步减少工作岗位； （四）因第三者或者 解除劳动合同： （一）劳动合同期限未满，又不符合第二十六条、二十七条规定的； （二）职工患职业病或因工负伤医疗终结经劳动鉴定委员会确认属于 ...
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、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。第二章劳动合同的订立、变更和履行第五条（合同的订立）建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以书面形式 劳动合同，但是应当提前３０日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当 ...
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法律、法规，并结合本省实际情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本规定适用于本省行政区域内的各类企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与 情形之一，订立劳动合同时，劳动者有要求的，应当订立无固定期限的劳动合同：（一）劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的；（二）原固定职工连续工龄满 ...
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范围，参照城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。第二十三条失业人员在领取失业保险金期间死亡的，失业保险经办机构参照本省对在职职工的规定，对其家属发给 的缴费时间应当作为迁入地失业保险经办机构计算其享受失业保险金期限的缴费时间。失业人员在本省跨统筹地区流动的，其在迁出地缴纳失业保险费情况记录等失业保险关系 ...
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第十三条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部制发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其 ＿＿＿天向对方表示续订意向。第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。八、违反劳动合同的 ...
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