一条街”工程，仍重点突出以下几个方面的内容：(一)用人单位执行劳动合同规定情况；(二)用人单位参加社会保险情况；(三)用人单位工资支付情况；(四)用人单位 一条街”工程的行动中。(二)把加强管理与优化服务相统一。依法规范用工行为，保障职工合法权益就是在劳动保障领域落实“以人为本”思想的重要内容，各区县 ...
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部门：为贯彻《工伤保险条例》,维护工伤职工合法权益,根据《河北省工伤保险实施办法》（河北省人民政府[2004]第7号令）的有关规定，现就《工伤证》制发和 有关问题通知如下：一、《工伤证》式样由省劳动保障行政部门统一制定，各统筹地区劳动保障行政部门负责印制和发放。二、企业职工和个体工商户雇工（以下统称 ...
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：坚持以人为本，稳步推进的原则；坚持按政策办事，规范操作程序，维护下岗职工和企业合法权益的原则；坚持运用积极的就业政策，促进再就业的原则；坚持以企业 内退”、“协保”两类情况以外的下岗职工出中心与企业解除劳动关系的，企业应按规定支付经济补偿金，下岗职工不再保留原企业职工身份，符合领取失业保险金条件的， ...
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，市各直属单位：经市政府同意，现将市劳动和社会保障局、计委、国税局、地税局和总工会拟定的《关于促进企业职工工资增长的指导意见》转发给你们，请遵照 行为，重点查处违反最低工资规定和拖欠、克扣职工工资的违规企业，依法保障职工权益。十、市劳动和社会保障局、国税局、地税局负责制定企业工资总额增长方法的具体实施 ...
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各区(市)县劳动和社会保障局，市直各委、办、局（总公司），中央、省、市直企业：为了更好地规范工伤保险工作，切实维护职工的合法权益，依据《工伤保险 （以下简称《条例》）及有关规定，结合我市的实际，现将工伤保险有关问题的处理意见通知如下：一、从2004年10月1日起，我市企业职工的工伤认定实行按企业工商 ...
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及时通知社会保险机构并按规定提供解除和终止劳动关系的有关证明及参保等相关资料，社会保险机构应根据职工提供的有关证明为其接续社会保险关系。企业职工解除或终止 合同管理的先进经验，引导用人单位主动做好劳动合同管理工作。各级劳动和社会保障部门在办理职工工伤认定、劳动能力鉴定、养老、医疗、工伤保险等具体业务时 ...
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服务的意见》(银发(1998)278号)的有关政策规定，切实加强对下岗职工和失业人员自谋职业和组织起来兴办社区服务小企业等社区就业实体的金融服务。采取切实 本地实际情况，研究制定灵活就业形式的相关政策，解决好从业者劳动关系处理、合法权益保障、劳动争议仲裁等具体问题。 六、加强部门配合，落实工作责任开展 ...
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）要根据生产经营特点制定科学、规范的工资收入分配章程。章程中应包括本企业采取的工资分配体制、工资基金提取、支付方法、各类人员工资标准、参加社会保险统筹 拖欠工资等问题，维护职工合法权益。（十）依法建立健全适合市场经济的企业工资分配监控体系。劳动保障部门要按照《劳动法》规定，做好企业工资分配宏观调控工作 ...
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优惠政策，对从事社区服务持有劳动保障部门核发的《云南省国有企业职工下岗证》或《云南省失业人员失业证》的下岗职工、失业人员要按规定给予税收优惠。要落实减免 合同管理制度，保护劳动者和用人单位双方的合法权益。各地要严格执行有关工资规定，确保在法定工作时间内提供了正常劳动的人员，其所得报酬不低于当地最低工资 ...
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和检查。 第四条 企业录用职工实行劳动合同制。 第五条 企业职工有权依法建立工会组织，开展工会活动。工会依法维护职工的合法权益 第二章 职工的招聘 第六条 措施，根据生产、工作需要，发给职工劳动保护用品、卫生保健用品，切实保障职工的安全和健康。 企业应当按照国家和本市有关女职工劳动保护的规定，对女职工 ...
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