《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例所称失业人员，是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力，与 确定应当缴纳数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂时按照单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应当缴纳数额。单位补办申报手续并按照核定数额缴纳失业保险费后 ...
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平顶山市国有资产收益收缴使用管理暂行办法的通知》(平政(2006)55号)有关规定执行。企业性质的水管单位，其所管理的水利工程的运行、管理和日常维修养护资金由水管 部分经营性项目的剥离与分流人员的安置结合起来。水管体制改革前在编正式职工距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的，可申请提前 ...
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划入借款人账户或者支付现金给借款人。第二十九条借款人的借款期限加实际年龄一般不得超出其法定退休年龄。对连续、足额缴存住房公积金5年以上且具有稳定收入、信用良好 等部门应当依法处理。第六章法律责任第四十一条违反本条例第十条规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的， ...
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一是严格控制和清理面向农工的收费项目和标准，确需保留的必须要有法律法规依据，经职代会讨论通过并报主管部门和财政部门备案。二是生产性经营收费，应 参保职工纳入基本养老保险范围。省财政对2004年后达到退休年龄的农垦企业参保职工按年1800元的标准，补助给社保经办机构。（四）根据实际情况，创造条件尽快分离 ...
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保险。分流后自谋职业，可在机关事业社保经办机构委托的养老保险代办窗口或企业职工个人缴费窗口接续养老保险关系。其中改制前已参加机关事业养老保险的人员， 一次性补贴。 (十五)改制前已参加机关事业养老保险的单位，改制时距国家法定退休年龄5年以内的人员，经本人申请，单位批准，可实行“内部退养”。“内部退养” ...
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政发(2004)103号)精神，纳入就业安置进行社会保险补偿或参加企业职工养老保险的被征地农民，在法定劳动年龄内有劳动能力和就业要求，但未能就业的，继续 及动态分析监测系统，准确掌握全市劳动力市场供求变化，为失业调控的决策提供依据。 五、进一步完善社会保障制度，建立促进就业的联动机制(二十一)建立就业 ...
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用人单位连续工作满10年以上且距法定退休年龄10年以内的；(二)省级以上劳动模范、先进工作者或国家“五一”奖章获得者；(三)法律、法规规定的其他情形”。六、原 (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、法规规定的其他情形。第二十三条劳动者患病或非因工负伤，应当根据本人实际工作年限和在本企业工作 ...
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之月起为其办理机关事业单位养老保险参保手续。由参加城镇企业职工养老保险转入的距法定退休年龄不足10年的人员(经市委、市政府调派、任命的除外)， 三十一条 劳动保障行政部门有权依据《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)、《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)等法律、法规，对缴费单位和有关 ...
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伤残1至4级工伤人员的待遇计发问题。伤残1至4级的工伤职工，达到退休年龄应办理退休手续，由养老保险基金支付基本养老金。按照养老保险规定计发的基本养老金 结论。对企业和受伤者双方证据相悖或职工、亲属提出了工伤认定相关证据，而用人单位不配合或提供不出符合法律形式的有效证据，劳动保障行政部门可依据职工、亲属 ...
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，发挥他们的特长，做到人尽其才，才尽其用。第二十条高、中级专业技术人员的考核应依据总行印发的《中国人民建设银行专业技术人员考核实施细则》并结合本单位情况组织进行 范围。下列专业技术人员不进行考核：１．已离、退休和离、退休返聘人员以及考核时已到达离、退休年龄的人员。２．在上一年度已获得任职资格现尚未聘任 ...
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