办法，加强对中方雇员的保密教育，定期进行保密检查。工商行政管理部门要按规定认真做好外国(地区)企业常驻代表机构工作证的发放工作。国家安全机关要派员参与为 因工作需要到外国企业常驻机构工作的，必须按规定经组织批准。党政机关、国有企事业单位掌握国家秘密的离退休、停薪留职和调离、辞职人员，在脱离原工作岗位3 ...
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条鼓励和支持机关、团体、企事业单位和大专院校的科技人员按照规定程序，采取辞职、退职、调离、停薪留职、业余兼职等方式，到农村进行科技承包、技术开发和技术 转让、技术咨询、技术服务等活动应按《中华人民共和国技术合同法》和国家有关规定执行。鼓励农业技术推广机构、农村集体经济组织和个人购买农业技术。第三十三条 ...
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者，其工作或生活待遇由本人与用人单位协商确定。第七条以借调、兼职、停薪留职等形式到本市短期工作的急需紧缺人才，其工资待遇由用人单位与本人协商确定，在 交通、劳动和社会保障等部门实行“一门式”业务受理，按照《暂行办法》第六条规定的时限办理完毕各项手续；3.引进人才需持本人与用人单位签订最低服务年限为三年 ...
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人员和职工的，同时给予相应的行政处分”。第一款第(六)项修改为：“再婚夫妻违反规定生育子女的，按有子女或者多子女一方累计子女数，对双方分别比照第(三) 、第三十三条第一款修改为“个体工商户、私营企业经营者(含停薪留职人员)具有下列行为之一的，除按规定给予征费、罚款和限制外，可以同时责令停止营业”。删去 ...
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企业登记注册暂行办法第一条 根据《深圳市人民政府关于鼓励科技人员兴办民间科技企业的暂行规定》的第八条、第三十一条，制定本办法。 第二条 本办法 (五)从业人员登记表(在职干部职工，须提交人事、劳动部门批准的辞职或停薪留职证明)；(六)经营国家有特别规定的行业或项目的，须提交有关主管部门的批件。民间科技 ...
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我市社会保障体系，保障城镇集体企业职工在待业期间的基本生活需要，根据国家有关规定，结合我市实际情况，制定本办法。 第二条 凡本市行政区域内城镇集体企业(以下 。待业保险的其他职工。下列职工，不享受本办法所规定的待业保险待遇：(一)擅自离职或者停薪留职的；(二)企业人的临时用工；(三)已重新就业(含自谋 ...
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单位的工作，按国家有关规定评聘专业技术职称、职务，并享受相应的待遇。行政事业单位工作人员，经领导批准，可以实行停薪留职办法，到第三产业企事业单位工作 第三产业设施，减免的所得税优先用于归还贷款。技术、知识密集型的第三产业企业，符合规定条件的，可享受“三资”企业的优惠政策。对事业单位实行企业化经营的，其 ...
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科研院所、高等院校等各类事业单位和各级政府部门分流出来，可以保留原身份，采取停薪留职等方式从事民营科技事业。鼓励房地产开发机构为进入民营科技实体的科技人员提供 民营科技企业中试设备的折旧年限，报经主管财税机关税准后，可以在国家规定的基础上加速30%--50%。民营科技企业为开发新技术，研制新产品所购置 ...
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地区和所有制界限，高薪招聘，所在单位应当放行，并按规定及时办理有关手续，不得设置障碍进行阻拦。属停薪留职的，原单位要承认其工龄。用人单位对有功 参加全市大中小型企业的级别评定。其经济、政策待遇享受晋市发(1992)25号文件规定的相应待遇。 2、根据《中共中央关于进一步加强农业和农村工作的决定》精神， ...
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定编制、定人员、定设置对口。7、劳动用工权：除法律和国务院有关规定以外，公司可根据生产和工作的需要，按照“面向社会、公开招收、全面考核 对他们集中登记、分类培训，培训合格后再上岗、转岗。积极鼓励待业职工停薪留职、自谋职业、开发第三产业。 (三)、改革分配制度本着“按劳分配、多劳多得”的社会主义分配原则 ...
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