的方式方法，根据《中华人民共和国行政许可法》和国务院、省政府、市政府关于进一步深化审批制度改革的有关规定和要求，区政府全面清理了区级行政审批事项。经研究，决定保留 ；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。第80条：公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起 ...
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制度，按照福利货币化的要求，将各项福利制度改革中的个人支出逐步纳入公务员工资。 三、积极稳妥地推进企事业单位人事制度改革，创新企事业单位用人机制8、大力推行 抓好科研、高校、卫生等行业事业单位人事制度改革，制定文化、出版、中小学和广电等行业事业单位人事制度改革的实施方案，并积极开展试点。10、加快事业 ...
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人事政策的综合调研，研究拟定人事制度改革总体规划；拟定人事法规体系规划和综合性法规，监督检查人事政策法规执行情况；负责有关国家公务员综合性法规的拟定修订、协调 ，统筹协调各类专业技术人员资格标准；研究制定事业单位人事制度改革总体方案，研究拟定专业技术人员和职员及工勤人员的聘用、考核、任免、培训、奖励、 ...
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、人员分流安排工作的指导思想是：按照市机构改革方案的总体要求，适应建立社会主义市场经济体制的需要，调整和优化机关公务员（工作人员）队伍结构，加强职业培训，开发 的有关政策（一）对参加定向培训的人员在学习期间，享受机关在职人员同等工资福利待遇，工龄连续计算，人事行政关系由所在部门管理，不占编制。培训教育 ...
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制度等方面取得了一定的成效，但相对于推行与建立国家公务员制度而言，企事业单位人事制度改革比较滞后，进展不平衡。? 二、继续采取措施，巩固和扩大议案的 卫生厅和教育厅等单位，研究制定我省科技系统、卫生系统和教育系统事业单位人事制度改革的试点方案，先行推出建立和推行聘用制的意见，指导和推动全省事业单位人事 ...
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制度等方面取得了一定的成效，但相对于推行与建立国家公务员制度而言，企事业单位人事制度改革比较滞后，进展不平衡。二、继续采取措施，巩固和扩大议案的 卫生厅和教育厅等单位，研究制定我省科技系统、卫生系统和教育系统事业单位人事制度改革的试点方案，先行推出建立和推行聘用制的意见，指导和推动全省事业单位人事制度 ...
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人员进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。第四条 本办法适用于派出机构参照公务员法管理的工作人员管理工作。第五条 派出机构 全面地向部人事部门报送以下信息：（一）本单位领导班子建设、干部人事管理、人事制度改革、领导干部党风廉政等方面的重大情况和重要活动；（二）本单位领导班子 ...
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酝酿，并征得分管部领导同意后，与部人事部门沟通。部人事部门综合分析研究，提出建议方案，经部长同意后组织实施。第三十八条 提任司处级干部，必须经过民主推荐 的公务员，发给一次性奖金，奖金数额按国家规定执行。第八十五条 公务员实行正常晋升工资制度。累计两年考核被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准 ...
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，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员 和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定国家荣誉 ...
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和未经机构编制部门批准的各种“自费编制”人员进行清理清退。(二)严格执行退休退职制度。已达到退休年龄的或者已完全丧失工作(劳动)能力的，及时办理退休退职手续 退休人员的提前退休费不再调整。在职人员按国家和省的规定调整工资标准时，提前退休的公务员，可与正常退休人员同样调整退休费；事业单位提前退休人员则先 ...
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