所发生的事故；（四）解决船长与船员之间的争端，包括有关工资、劳务合同和其他争端，但以不妨害接受国有关当局的权利为限；（五）接受船长和船员的访问， 处于接受国海岸附近或被运进接受国港口，而船长、船舶所有人、船公司代理人和有关保险人均不在场或无法采取措施保存或处理时，接受国主管当局应尽速通知领馆。领事官员 ...
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负责）3．省财政安排5000万元设立小额贷款风险补偿专项资金，对小额贷款公司发放给小企业、微型企业、个体工商户及涉农贷款发生的损失给予适当风险补偿。（省 向下属单位收取用于归还金融机构的利息，不征收营业税。（省地税局负责）21．对金融机构与小型、微型企业签订的借款合同，免征印花税。（省地税局负责）22 ...
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政策、奖惩办法以及各级政府及财政部门、企业主管部门同企业签订的各种承包租赁经营合同，包括承包、租赁的奖惩办法，“双增双节”的奖励办法以及超收分成、减亏分成、税利挂钩 的原则进行承包，一定三年。对经营性亏损的企业，继续实行“财政不给补贴，不给减免税，企业不发奖金”的政策。 十二、为鼓励出口商品的生产，按 ...
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明确三方的责任和义务。杜绝导游私自带团现象。凡经批准设立的导游服务公司(中心)应设立质量检查部门，统一管理导游证件。5．全面推行导游计分制管理和 、维护导游及其他旅游从业人员合法权益。旅行社聘用导游和其它从业人员应依法签订劳务合同并经劳动部门公证，明确规定“专职导游”工资及提供国家规定的其它劳动保障。 ...
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学历证明；１３．提存证明；１４．宅基地使用权证明；１５．商标注册证明；１６．公司章程证明；１７．涉及到不动产的证据保全证明。第二十四条下列公证档案，列为 证明；７．联营协议证明；８．中外合资、外资企业的合同证明；９．申请专利的有关证明；１０．劳务合同证明；１１．清点遗产证明；１２．证据保全证明；１３． ...
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可就职工的招收、录用、辞退等事项，同提供人员的单位或者所在地区劳动服务公司签订劳务合同。 六、合营企业须加强对职工的经常培训工作，不断提高他们的技术业务 管理规定》。《管理规定》的总的精神是，在不违反我国政策、法规的原则和不损害我方职工根本权益的前提下，给合营企业的自主权比国营企业大一些，以便他们能够 ...
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学历证明；13．提存证明；14．宅基地使用权证明；15．商标注册证明；16．公司章程证明；17．涉及到不动产的证据保全证明。第二十四条下列公证档案，列为 证明；7．联营协议证明；8．中外合资、外资企业的合同证明；9．申请专利的有关证明；10．劳务合同证明；11．清点遗产证明；12．证据保全证明；13． ...
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可就职工的招收、录用、辞退等事项，同提供人员的单位或者所在地区劳动服务公司签订劳务合同。六、合营企业须加强对职工的经常培训工作，不断提高他们的技术业务 管理规定》。《管理规定》的总的精神是，在不违反我国政策、法规的原则和不损害我方职工根本权益的前提下，给合营企业的自主权比国营企业大一些，以便他们能够 ...
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完成一项工作为期限的形式，具体期限由企业与员工协商确定。（五）对不愿与企业签订劳动合同的员工，如属原固定职工的，允许其在六个月内调离企业，办理 非深圳常住户口的临时工（含外来劳务工），到其户籍所在地驻深劳动管理机构报到登记，组织劳务介绍或返回原地。四、必须妥善处理的几个问题（一）未被企业聘用的原固定 ...
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首先要在房地产开发项目上推行业主工程款支付担保制度。三是出台《培育与发展我省建筑劳务分包企业暂行办法》，防止非法用工行为导致拖欠工资问题。四是制定《山西省建筑市场 和支付形式，严禁承诺垫资施工，把好合同签订关；要加强工程质量、工期的管理，强化质量意识和工期意识，不给拖欠留下借口，把好施工过程关；此外要 ...
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