所属的实习工厂、农场、俱乐部、宾馆(培训中心)、招待所、房屋维修队、劳动服务公司、物资供应站、开发性科研机构、市政施工单位、房地产管理单位、工程勘察设计单位 人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励机制，充分调动事业单位员工的积极性和创造性，增强事业单位的市场竞争力，促进事业单位的发展。二、 ...
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积极性。企业要遵照国家法律法规和有关政策，建立健全内部工资发放制度，不得无故拖欠员工工资。4、实行适合企业重要岗位人员特点的激励制度。对企业专业技术人员实行 达不到要求的企业，要调整领导班子。企业三项制度改革成效将作为省属资产经营公司和授权经营国有资产企业集团经营者业绩考评的一项重要内容，达不到要求的 ...
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事项： (一)运用信息科技控管加班，俾及时处理加班异常情况；并将员工加班之资料公布于公司内部网站，经由资料透明化、公开化及内部评比，以利加班控管。 (二)对于 重大事故须继续处理而发生加班外，正常交接班之管理，请确实检讨，并由公司派员实地了解交接班交接作业暨报支加班情形及是否有交接班加班之必要。如经 ...
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事项： (一)运用信息科技控管加班，俾及时处理加班异常情况；并将员工加班之数据公布于公司内部网站，经由数据透明化、公开化及内部评比，以利加班控管。 (二)对于 重大事故须继续处理而发生加班外，正常交接班之管理，请确实检讨，并由公司派员实地了解交接班交接作业暨报支加班情形及是否有交接班加班之必要。如经 ...
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，建立了电子化档案资料的集中管理制度，并符合下列条件之一：1、上一年度公司代理买卖证券业务净收入位于行业前20名且证券营业部平均代理买卖证券业务净收入不低于 、资产清理、债务清偿、历史遗留问题清理等；3、证券公司出具的妥善安置拟撤销证券服务部客户和员工、承担所有历史遗留问题或潜在风险、负责完成账户规范 ...
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各区、县地方税务局、各分局，市局各处室：.现将《国家税务总局关于涉外税务稽查工作贯彻＜税务稽查工作规程＞几个具体问题的通知》(国税函[1996]468号)(以下简称“通知”)，转发给你们，并结合我市地方涉外税收管理工作的实际情况，补充规定如下，请一并贯彻执行。一、关于涉外税务稽查适用的程序问题1、 ...
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资产清理、债务清偿、历史遗留问题清理等；3、证券公司出具的妥善安置拟撤销证券服务部客户和员工、承担所有历史遗留问题或潜在风险、负责完成账户规范 证券服务部管理若干问题的通知》（证监机构字[2000]131号）、《关于证券公司申请设立证券服务部有关问题的通知》（证监机构字[2000]264号）同时废止。 ...
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合同。如有实际情况，也可由委派单位与下属公司商定，选择其中一方作为法定代表人与派出人员签订劳动合同。 二、中方股东单位派往外商投资企业的厂长(经理)和其他员工如何签订劳动合同的问题。 中方股东单位派往外商投资企业的厂长(经理)应与董事会签署目标责任书或签订劳动合同， ...
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了解员工有无其它收入，包括特别发红、奖金(年、季、月)、境外酬金等；6、支付给临时雇员的工资、薪金是否按时、准确申报纳税；7、支付 所得税法》实施细则第四章第五十四条第______款规定，核定贵公司(厂)_________年度应纳税所得额(或亏损额)_________元，应补税款______元。上述应 ...
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全员劳动合同制问题深府[1993]238号文规定全员劳动合同制实施的范围为各类企业的员工和机关、事业单位的工人部分，对于实行企业化管理的事业单位的干部是否实行 的由投资管理公司审批；其他人员由企业或企业主管部门审批、办理病退的一律要报劳动保险部门审批)，但无论由哪一级批准。实施社会保险的员工最后都要经 ...
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