的用人权。积极培育职业经理人和企业家市场，采取公开招聘、竞争上岗等方式自主择优选聘经营管理人员，加快上市公司高管人员的市场化、社会化和职业化进程。 12? 要求，发展统一规范的产权交易市场，杜绝产权场外交易。探索非上市公司的股权托管和股份转让制度，不断扩大产权市场交易品种和交易规模。加强产权交易监管， ...
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参照国家有关规定制定企业内部职工职业培训、奖惩等各项管理制度。 第五条 外商投资企业有权依照国家有关规定招聘、雇用、解雇和开除职工。在应聘人员中，如是 有关部门在保证完成国家出口计划的前提下，可组织一些商品通过有经营权的外贸公司，委托外商投资企业的外方合作者对外销售。该项出口的外汇留成，除留给供货单位 ...
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平台要加强对就业和再就业工作的组织协调。市政府决定建立就业再就业工作联席会议制度，联席会议由市政府办公室、劳动保障局、计委、经贸委、宣传部、教育局、监察局、 的贯彻落实，加大劳动监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同，滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法 ...
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经过企业党政领导集体研究制定，并提交职工代表大会讨论审议，报主管部门或资产经营公司(集团公司)审核，再由同级劳动行政部门在7个工作日内作出审批。中央和省属企业 用人的指导，规范用工行为，严格执行招用人员的审批、空岗报告、招聘广告审查等制度，鼓励用人单位优先招用下岗职工特别是下岗女工，切实保护她们的合法 ...
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第一线就业；扶持毕业生自主创业，促进充分就业。完善毕业生就业市场，加强对毕业生招聘活动的管理，规范毕业生就业市场秩序，降低毕业生的求职成本。进一步加强毕业生就业 。按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理”的原则，建立完善包括教师在内的全员聘用(聘任)制。强化教师考核制度，加强聘后管理和 ...
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全员聘用合同制，要依据《教师法》和国家有关规定，按照“按需设岗、公开招聘、公平竞争、双向选择、择优聘任、严格考核、合约管理”的原则依法实行聘用 ，组建区域性高等学校后勤服务集团(公司)。各高等学校后勤服务实体根据实际情况，通过并入、托管、连锁、股份等多种方式直接进入符合现代企业制度的后勤集团，实现后勤 ...
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准确把握产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求，推进现代企业制度建设。以建立和规范公司法人治理结构为重点，确保出资人到位。按照国家所有、分级管理、 制度要求的选人用人机制，把党组织考核推荐和引入市场评价机制、公开招聘及企业职工民主选举结合起来，把党管干部的原则和董事会选择经营管理者及经理依法行使 ...
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二职专与鲁泰纺织公司“订单式”办学模式，每个区县至少建成一处“双元制”办学基地，推动产教结合和校企合作。15、深化职业院校招生制度改革，努力扩大招生 技术人才任教，提高职业院校师资水平。职业院校可根据教学工作需要每年从社会上招聘一定数量有实践经验的工程技术人员担任专兼职教师。教育部门做好教师资格和教学 ...
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委员会的经费应当纳入证券交易所的预算。第二十八条 有下列情形之一的，不得招聘为证券交易所从业人员，不得担任证券交易所高级管理人员：(一)犯有贪污、贿赂、侵占 交易所认为需要在上市协议中明确的其他内容。第五十三条 证券交易所应当建立上市推荐人制度，保证上市公司符合上市要求，并在上市后由上市推荐人指导上市 ...
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委员会的经费应当纳入证券交易所的预算。第二十八条有下列情形之一的，不得招聘为证券交易所从业人员，不得担任证券交易所高级管理人员：(一)犯有贪污、贿赂、侵占 交易所认为需要在上市协议中明确的其他内容。第五十三条证券交易所应当建立上市推荐人制度，保证上市公司符合上市要求，并在上市后由上市推荐人指导上市公司 ...
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