号) 228 《温州市人民政府办公室关于印发温州市拆违工作的若干意见的通知》(温政办(2001)139号) 229 《温州市人民政府办公室关于调整企业高级科技人员退休待遇的补充意见》(温政办(2002)9号) 230 《温州市人民政府办公室关于禁止企业违法向社会公开募股的通知》(温政办(2002) ...
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科技人员。2.经省或广州、深圳市科技行政主管部门认定的高新技术企业、高新技术风险投资公司 、列入承担国家和省级高新技术产业计划项目的企业及国家级和省级的工程技术研 究 人员。4.经省科技厅认定的省级民营科技企业中具有中、高级职称的科技人员。 三、从外单位聘用的人员，在本企业工作满半年以上并有正式聘用 ...
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第七条 鼓励、支持各种经济成份投资发展旅游职业教育，不断完善初、中、高级旅游人才培育体系，大力培养适应旅游产业发展的专业人才。第二章 旅游资源的 和导游服务标准为旅游者提供服务。旅行社应当履行导游服务质量的监督管理责任。旅行社不得聘用无导游证人员从事导游业务。第二十四条 旅游饭店实行星级评定制度，星级 ...
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企业实践创造必要的条件。要特别注意聘请企业有丰富实践经验的生产技术和管理人员到职业学校担任兼职教师。企业应通过举办职业学校专业教师培训班、接收教师 服务业是社会主义市场经济和改革开放的产物。自1984年12月全国第一家保安服务公司在广东省深圳市成立以来，在党中央、国务院和地方各级党委、政府的关心、支持 ...
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水平为核心内容的企业家素质，不断提高企业经营管理人员驾驭市场经济和管理现代企业的能力。 6、加强专业技术人才队伍建设。努力建设高素质、社会化的专业技术人才 智力、项目相结合的引进机制。鼓励企事业单位采取咨询、讲学、兼职、短期聘用、技术合作、人才租赁等方式灵活引进国内外人才智力。鼓励企事业单位人才在完成 ...
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的高等职业教育，培养大批专科层次、本科层次、研究生层次的高级技能型人才。4．进一步落实政府统筹规划、宏观管理和高校面向社会，依法自主办学、自主发展、自我约束 辽政办发[2003]83号）精神，根据单位职责和事业发展需要，科学设置岗位，新进人员全部实行公开招录，人员聘用严格按照规范程序实行竞聘上岗，按岗 ...
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人员岗位培训率达到100%，持证上岗率达到95%。自2005年开始新上岗的管理人员必须经过规范的卫生管理岗位培训，并获得培训合格证书。 7、西部人才开发，农村 承担国家重点科研项目单位的职务结构比例，允许其自主决定内部分配。 建立国内高级访问学者制度，鼓励高层次人才在卫生行业内、行业间以不同的合作方式 ...
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年纪轻、有发展潜力的经营管理人员到国外培训，培养大批能够适应国际竞争需要的优秀人才。做好合资企业中方国有股权代表及中方推荐的高级经营管理者的培训工作。 企业积极开展自主培训。抓好个体、私营等非公有制企业经营者的培训，推动非公有制企业走规模化、公司化和集团化道路，向科技型、外向型方向发展。（５）专业技术 ...
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年龄回原单位按规定办理退休手续。经社会公开招聘的财务总监所涉及的录用方式、聘用方式、应聘条件、工资福利、经费来源等规定另行制定。第十条建立财务总监年度考核 条财务总监的委派实行必要的回避制度，所委派的人员不得到有其直系亲属任董事和高级行政经理职务的国有资产经营公司中担任财务总监。第十四条国有资产经营 ...
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推广和技术服务为主，逐步建立健全县(郊区)科技试验、示范、推广、培训和科技服务公司。城市各区要成立科技机构，可以采取科委、科协两块牌子一套班子的办法。 可以从优。同时，可以采取聘用或兼职的办法，作为计划调配的补充。对于外地受聘来我市工作的科技人员，聘请单位除根据规定付给受聘单位一定管理费用外，并承担 ...
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