，可再按实际发生额的50%抵扣应税所 得额。实行工效挂钩的企业，年终考核时技术开发投入可视同实现利润。?(五)繁荣专利技术贸易，促进专利工作实施。专利权 一奖两酬”， 即专利权的所有或持有单位对专利发明人或设计人应给予奖励、发放奖金；专利实施取得经济效益的，每年依法付给报酬；许可他人实施的，在取得许可 ...
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特别贡献奖，每两年评选一次，每次1—3名，由市政府给予每人一次性奖金30万元，并可优先向国家、省推荐申报突出贡献的中青年专家、劳动模范等 享受政府津贴，破格申报评审相应专业技术职务。对符合市政府办公厅《转发市财政局关于杭州市企业特殊贡献人才专项资金管理办法的通知》(杭政办函(2003)253号)要求的 ...
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基数和计划予以审核，当地主管国税机关在审核文件确定的数额内，按实际发放工资给予税前扣除。8．代办手续费的审核。企业发生与生产经营有关的代办 (吉国税发[1999]329号)有关规定执行。10．城市商业银行奖金税前扣除的审批，按照《国家税务总局关于城市商业银行所得税几个业务问题的通知》(国税发[1999 ...
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)提高准入门槛，严格实施安全许可制度。一是做好危险化学品生产企业安全生产许可证发放、换证工作。依据国家有关法律法规，天津市组织专家编写了《天津市危险化学品 不符合产业规划政策的危险化学品企业依法有序退出市场。天津市政府专门下发了《关于三类企业整体安置职工和依法退出市场的意见》，明确了企业职工安置和土地 ...
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与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或受雇有关的其他支出。企事业单位 费、过路费、停车费、洗车费、修理费、保险费等相关费用，以及以现金或实物形式发放的交通补贴，均属于企事业单位的工资薪金支出，应一律计入企事业单位的工资总额 ...
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，提高资金使用效益，加快“三西”地区脱贫步伐，根据国阅〔１９９２〕１０６号《关于研究“三西”农业专项建设资金使用问题的会议纪要》和国家有关计划、财政预算、 招待所、饭店、影剧院等非生产性项目和大型水利工程项目，不得用于行政、事业单位发放工资、奖金、福利和补充行政办公经费等。 第三章计划编制 第七条甘肃 ...
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执行国家和铁道部的宏观调控政策，进一步加强工资基金管理，搞活企业内部分配，工资总额的发放要与本单位的效益和效率相适应。 第十六条 各单位根据本办法，结合本 专运处按本办法执行。 第十八条 本办法自1997年度起执行，原《关于发布〈铁路运输企业工资总额与经济效益挂钩实施细则〉的通知》（铁劳〔1992〕 ...
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和奖金等按《金融保险企业财务制度》的规定列支，国家对企业实行计税工资制，计税工资标准分别由财政部和财政部授权的主管财政机关核定，企业实际发放 一律以总行(总公司)为单位按季集中缴中央金库，由国家税务总局负责征收管理，年终与财政部统一进行清算。中国国际信托投资公司企业所得税的缴纳按国税函发(1994)第 ...
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价值计价。认购的股票，按照实际支付的款项计价，实际支付的款项中含有已宣告发放但尚未支付股利的，按照实际支付的款项扣除应收股利后的差额计价。实际 间接费用(制造费用)，分配计入生产经营成本。直接工资包括从事生产经营人员的工资、奖金、津贴和补贴。直接材料包括生产经营过程中实际消耗的原材料(造林含种子、苗木 ...
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专业技术人员考核的主要内容：药学专业理论知识水平；中西药剂的配制技能和水平；药品发放的准确性、差错率，以及药品配伍禁忌出现率和调配处方的合格率；医德医风建设等。 ，按照以下规定处理：1、首次被确定为不合格等次的，予以批评教育，不发年终奖金；连续两年被确定为不合格等次的，予以降职、调整工作、低聘或解聘； ...
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