在行使用工自主权时，应当依法同职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工享有休息、休假、女工特殊保护等权益，为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。第四十一条 禁止任何国家机关及其工作人员以非法限制中小企业法定代表人或经营管理人员人身自由的方式解决经济纠纷。第四十二条 ...
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情况，查明原因，按照有关规定及时处理。3.收到投入的固定资产，应按评估确认或者合同、协议约定的价格，借记本科目，贷记“实收资本”科目。购入固定资产， 通过提供咨询服务获得的收入，包括担任会计顾问，设计会计核算软件，参与调解经济纠纷或协助鉴别经济案件证据，代理记帐，代办纳税申报，参与可行性研究等获得的 ...
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规章制度，规范企业经营管理行为。加强对非公有制企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法律法规、政策的监察。完善劳动争议处理制度，做好劳动仲裁工作，及时化解劳动纠纷，维护社会稳定。（三十）改进监管方式。各监管部门要根据本部门职责，公开监管制度，探索各种有效的 ...
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－－－－－－－－－－｜｜｜职工养老保险费｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜劳动合同鉴证费和劳动争议仲裁费｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜省建委｜房屋纠纷仲裁费｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜ ...
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加快各级政府科技计划与市场机制接轨。科技计划项目要逐步通过公开招标订立技术合同，引入市场经济的竞争机制和约束机制，保障民营科技型企业能够通过公平、公正、 广泛服务。加快社会保障体制改革，建立面向民营科技型企业职工的医疗、待业、养老等保障制度。各地要根据民营科技型企业的特点，因地制宜地建立各类保险基金， ...
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公共卫生，改善居住环境； （十）组织实施村民自治章程、村规民约，依法调解民间纠纷，促进村际、村民、民族团结和家庭和睦，协助人民政府维护本村的社会治安和 委员会协助人民政府开展工作的情况； （四）村民参加城乡居民医疗保险、城乡居民养老保险和农村最低生活保障等情况； （五）国家计划生育政策的落实方案和人口 ...
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劳动者平等就业制度，建立统一规范的人力资源市场，加强职业教育和培训，健全覆盖垦区的就业服务体系。 第三十条 建立健全垦区社会保障体系，不断完善养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险统筹层次和保障水平。 垦区企业、事业单位职工应当参加社会保险；鼓励引导灵活就业人员和 ...
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。激励对象获得股权激励后5年内本人提出离职，或者因个人原因被解聘、解除劳动合同，取得的股权全部退回企业，其个人出资部分由企业按审计后净资产计算退还本人 ，但不纳入工资总额基数，不作为企业职工教育经费、工会经费、社会保险费、补充养老及补充医疗保险费、住房公积金等的计提依据。第二十六条 企业对分红激励设定 ...
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活动记录长期29、社区服务队伍（含志愿者）名册、活动记录长期30、社区养老保险、优抚、特困户及最低生活保障金发放管理名册、登记表、统计报表永久31、 小区材料情况短期41、群防群治工作材料短期42、开展法制教育、法律咨询、民事纠纷调节工作材料短期43、有关外来人口和流动人口管理的人员名册、登记表、情况 ...
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高级人才（正式调入的除外），由本人与用人单位签订应聘合同，并经“中心负责合同鉴证。聘用中出现的人事纠纷，可向市人事仲裁委员会申请仲裁。第三章待遇 可达到35%。第十三条引进高级人才由用人单位在当地政府所属社保、医疗部门办理社会养老保险和医疗保险。第十四条引进到非公有制单位工作的高级人才，在评聘专业技术 ...
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