人事行政部门授权的人才流动服务机构承担。积极开展人才测评、择业指导、职业生涯设计等工作。加大人才结构调整力度，着力解决人才年龄结构、知识结构、专业结构 、单位间合理流动，促进党政机关与企事业单位之间的人才交流，鼓励专业技术人才采取兼职、技术合作、技术咨询等形式为企业和农村服务，鼓励企业采取多种方式聘用 ...
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十七条业主委员会每届任期三年，业主委员会委员可以连选连任。业主委员会委员为兼职，业主委员会主任可以为专职。业主委员会会议由业主委员会主任根据工作需要召集，并应 均由物业管理公司按委托管理合同经营，其收入用于补充住宅区的管理服务费。第四十九条本条例施行前移交使用的住宅区，未按规划设计要求建设的，开发建设 ...
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人民政府林业主管部门，主管本地区的林业工作。苏木、乡、镇人民政府设专职或者兼职人员负责林业工作。第十条自治区国有林区，要把保护和开发森林同民族自治地方 确定森林采伐限额提供依据。各级林业主管部门根据实际需要，对森林资源管理、调查设计的机构设置提出方案，报同级人民政府批准。第十五条旗县级以上人民政府应当 ...
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单位应当在施工开始前，根据建设工程的性质、规模和特点，配备规定数量的专职和兼职安全管理员，并明确其施工安全管理的具体职责范围。第十二条（施工安全技术措施 第十七条（施工中的专项安全技术交底）施工单位在施工过程中，应当根据施工组织设计和施工进度，向不同工种的施工人员进行专项的安全技术交底。第十八条（劳动 ...
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监理工程师及其他监理人员不得在施工、设备制造、材料供应、房地产开发等单位任职或者兼职。第十条省内监理单位跨市（地）从事建设工程监理业务的，应当向工程 应当实行全过程旁站监理。第十八条在施工阶段监理中，监理工程师发现工程设计不符合建设工程质量标准或者合同约定的质量要求的，应当报告业主，由业主要求设计单位 ...
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，做好各项基础工作。境内外所属机构暂不具备条件配备专职财会人员的应配备兼职财会人员。境内外所属机构的财会负责人由总部财会部门提名，会同人事部门考核，领导 人员、物资管理、劳资管理和财会人员根据工程生产计划、工程预算、施工组织设计、降低成本技术组织措施计划和费用控制支出预算编制成本计划。编制成本计划后 ...
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城市的中级人民法院，大多数也建立了档案科、室。迄今，全国法院已经有专职和兼职档案干部４５００余人。通过实践锻炼和业务培训，档案干部的政治素质和业务素质 、有关机关的通知、批复。长期１２１．本院有关修建办公用房的图纸资料、工程合同、协议书。长期１２２．本院关于财产、物资的登记、交接清册。长期１２３．本院 ...
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和林区的基层单位，订立护林公约，组织群众护林，划定护林责任区，配备专职或者兼职护林员。 护林员可以由县级或者乡级人民政府委任。护林员的主要职责是：巡护森林， （1）条第三十条 国营林业企业事业单位申请采伐许可证时，必须提出伐区调查设计文件。其他单位申请采伐许可证时，必须提出有关采伐的目的、地点、林种、 ...
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防治管理措施： （一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； （二）制定职业病防治 安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 第三 ...
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设施建设用地。配套建设燃气设施的，燃气工程及其安全设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时验收。第七条 燃气场站建设应当按照工程建设项目基本建设程序 十条 燃气单位用户应当建立燃气事故抢险抢修预案，落实安全管理制度，配备专、兼职安全管理人员，维护人员应当具备必要的燃气安全知识，掌握安全操作技能。管道 ...
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