制度，由企业自行确定，报开发区劳动管理部门备案。第十三条开发区企业职工的最低工资水平由天津经济技术开发区管理委员会（以下简称开发区管委会）规定，并根据社会平均生活 缴职工社会劳动保险基金和住房储蓄金的；（三）拖欠职工工资，或者未按照规定标准支付加班加时工资的；（四）违反国家、本市有关劳动管理和劳动保护 ...
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，保护职工的权力及合法权益；18.1.6.根据物价上涨、汇率降低的水平，增加工资；18.1.7.确定用于职工社会福利的资金额；18.1.8.保证生态安全、劳动条件 岗位细则中没有规定的工作、任务；上夜班和加班的，应按其基本工资计算，给予附加工资。50.3.附加工资，按本法和集体合同规定的标准，由雇主与 ...
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保护职工的权力及合法权益； 18.1.6.根据物价上涨、汇率降低的水平，增加工资； 18.1.7.确定用于职工社会福利的资金额； 18.1.8.保证生态安全、劳动 岗位细则中没有规定的工作、任务；上夜班和加班的，应按其基本工资计算，给予附加工资。 50.3.附加工资，按本法和集体合同规定的标准，由雇主 ...
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。指标解释：问题j、j1、j21、j22中，全额工资包括标准工资和非标准工资：标准工资指法定工作时间（8小时/天、5天/周）获得的 ，保留1位小数] j21.与去年同期相比，2012年春季新招员工的平均标准工资：[ ] 1.有所下降2. 没有变化3.有所上升，上升幅度大约为 % [填写百分数，保留1 ...
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和退休医疗保险。其保险金由企业向所在地社会保险机构缴纳。保险金的计算以中方职工工资总额为基数，养老保险按照所在地国有企业缴纳比例缴纳，记入职工个人养老保险 延长时间的劳动支付不低于正常工作时间２００％的工资；法定节假日加班，必须支付不低于正常工作时间３００％的工资。 关联法规：地方人大法规（2）条地方 ...
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和退休医疗保险。其保险金由企业向所在地社会保险机构缴纳。保险金的计算以中方职工工资总额为基数，养老保险按照所在地国有企业缴纳比例缴纳，记入职工个人养老保险手册 延长时间的劳动支付不低于正常工作时间200％的工资；法定节假日加班，必须支付不低于正常工作时间300％的工资。” 十一、删去原第十七条。本决定 ...
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和退休医疗保险。其保险金由企业向所在地社会保险机构缴纳。保险金的计算以中方职工工资总额为基数，养老保险按照所在地国有企业缴纳比例缴纳，记入职工个人养老保险手册 延长时间的劳动支付不低于正常工作时间２００％的工资；法定节假日加班，必须支付不低于正常工作时间３００％的工资。”十一、删去原第十七条。本决定 ...
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奖励制度，由企业自行确定，报保税区劳动管理部门备案。 第十七条 保税区职工的最低工资水平，由保税区管委会规定，并根据社会生活平均水平的提高适时调整。 第十八条 小时。加班工作每月累计不得超过三个工作日。 职工加班加时的工资应当高于日（时）工资。法定节假日加班加时的工资，应当不低于双倍的日（时）工资。 ...
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批准后执行。根据市场供求情况，可通过所属驻外办事处或委托代理对外直接办理加班、包机的有关手续，报民航局备案。可对外开展相应的企业间业务谈判和交往， 盈实亏的；(九)将生产性折旧、新产品开发基金或者处置生产性固定资产所得收入用于发放工资、奖金或者增加集体福利的；(十)在企业变更、终止过程中，因管理不善， ...
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代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。外商投资企业、私营企业研究决定有关工资福利、奖金分配、安全生产、劳动保护、劳动保险、职工奖惩等涉及职工切身利益的问题 。企业违反工时制度和休假制度，或者职工因健康原因及其他正当理由不能加班而企业强迫加班的，工会有权要求其纠正或要求当地劳动行政主管部门予以处理。第 ...
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