裁减的人员。（六）增加了用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同以及裁减人员的限制情形 根据《劳动法》规定，即使具备用人单位提前三十日以书面 派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。从而防止用工单位与劳务派遣单位联合起来随意解除劳动合同，侵害被派遣劳动者的就业稳定 ...
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１２３号科目应收帐款一、本科目核算企业因销售产品、材料物资，提供劳务及执行承包项目合同，应向购货单位或发包单位收取的帐款。企业预收的款项在“预 、劳动保险费、待业保险费、排污费、绿化费、税金、土地损失补偿费、土地使用费、技术转让费、工资及福利费、广告宣传费、考察联络费、招标投标费、无形资产及递延资产摊 ...
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科目应收帐款一、本科目核算企业因销售产品、材料物资，提供劳务及执行承包项目合同，应向购货单位或发包单位收取的帐款。企业预收的 │││６．应付内部单位款││（６）应付股利│││７．其他应付款││小计│││８．应付工资││２．其他运用：│││９．应付福利费││（１）增加固定资产│││１０．应付创汇奖励金 ...
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安全生产事故的发生。第二十五条建设行政主管部门及建筑市场管理机构应当加强劳务作业分包行为的监督管理，建立健全施工现场巡查制度和举报制度，发现问题及时 取得特种作业操作证。第二十九条劳务分包企业应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者拖欠劳动者工资。工资应当直接发放给劳动者本人；由 ...
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二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付 部门的意见。第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的 ...
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二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付 部门的意见。第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的 ...
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、协调和可持续发展，各项主要目标任务圆满完成。(一)就业规模不断扩大，再就业和劳务输出工作取得显著成效。自治区党委、人民政府高度重视就业、再就业和 集体合同覆盖范围有所扩大。全面加强劳动争议调解工作，进一步完善劳动争议仲裁制度，依法处理各类劳动争议案件，积极推进劳动争议仲裁机构实体化建设。企业工资收入 ...
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我市劳动合同基础管理数据库。劳动保障、工商和建设部门要加强对以招用农民工为主、承揽建筑劳务分包工程的劳务企业的监管，对不具备承担农民工工资支付、 和服务提供准确、及时的信息。 (二十九)完善农民工工作协调机制。整合市劳务输出工作领导小组职能，建立市农民工工作联席会议制度，统筹协调和指导全市农民工工作 ...
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１３６产品 一、本科目核算企业所有验收入库，合乎标准规格和技术要求，可以按照合同规定的条件送交订货单位，或者可以作为商品对外销售的产品的实际成本。企业 规定计算。 ４０５制造费用 一、本科目核算企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，包括工资和福利费、折旧费、修理费、办公费、水电费、机物料消耗 ...
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费用，借记本科目，贷记“库存材料”、“应付工资”、“辅助生产”、“银行存款”等科目。 企业应根据工程合同确定的工程价款结算办法，按月或按期结算已 间接费用 ｜工程施工 ｜银行存款等239｜12．结转各辅助生产车间相互提供劳务的成本 ｜辅助生产 ｜辅助生产240｜13．结转辅助生产部门对施工生产和管理 ...
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