。监督中发现的问题应以书面形式提交双方首席代表，双方代表应认真研究和处理。第二十六条 企业法定代表人和企业工会主席应当定期向职工代表大会或全体职工报告 地县以上劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五章 法律责任第三十一条 违反本条例规定 ...
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稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（2）条第二条在本省行政区域内的国有企业、城镇 合同。第四章 集体合同的争议处理第二十六条因签订集体合同发生争议，双方协商解决不成的，一方或双方可向劳动行政部门提出协商处理申请。第二十七条劳动 ...
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出现时，该集体合同即行终止。第二十四条变更或者解除集体合同，按照本条例规定的签订集体合同的程序办理。第四章 集体合同的监督检查第二十五条劳动 县级以上工会组织应当协助同级劳动行政部门处理签订集体合同发生的争议。第三十二条履行集体合同发生争议，双方协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁 ...
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民主监督，保障职工民主权利的实现。工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理，为职工提供法律服务，保障职工的合法 ，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚。关联法规：全国人大法律（1）条第六十五条工会工作人员 ...
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。双方从首次协商到签订集体合同的时间最长不得超过６０日，但本条例第三十二条规定的争议处理时间除外。第九条协商双方代表人数对等，每方为３至１０名 日，并向双方书面说明理由。第三十二条因履行集体合同发生争议，双方协商不成的，可依照法定程序向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之 ...
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不能自行协商解决的，当事人一方或双方可以向当地劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出协调处理申请；未提出申请的，劳动行政部门认为必要时可视情况进行协调处理 、体罚、非法搜查和拘禁职工的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚；造成职工损失的，应当依法赔偿损失；构成犯罪的，依法追究 ...
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称外商投资企业，是指中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商独资经营企业。本条例所称私营企业，是指企业资产属于私人所有的独资企业，合伙企业和有限责任公司 职工作出辞退、开除、除名时，应当听取职工本人申辩，职工对处理不服的，可以要求依照国家有关处理劳动争议的规定办理，工会应依法予以支持和帮助。第二十六条 ...
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合同发生争议，双方应当协商解决。协商解决不成的，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第三 集体合同的行为同时违反其他法律、法规的，依照有关法律、法规和本条例第三十四条处理。第七章附则第三十六条签订行业性、区域性集体合同以及实行企业化 ...
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，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤 争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。关联法规：国务院部委规章（1）条地方政府规章（2）条第六十四条 本条例自2004年1月1日 ...
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法律意识，引导农民工依法维权。第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向 讨要农民工工资，或者以拖欠农民工工资为名讨要工程款的，依法予以处理。第六章法律责任第五十三条违反本条例规定拖欠农民工工资的，依照有关法律规定执行。第五十 ...
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