运行情况适当提高。4．基本医疗保险费的缴费基数应严格按照《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）和国家统计局关于《工资总额组成》的规定执行。本级 总额或者职工人数的，骗取医疗保险待遇或者骗取医疗保险基金支出的，依据《劳动保障监察条例》予以处罚。（三）对医疗机构及所属科室、医务人员伪造病历骗取 ...
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的筹集和拨付。(三)卫生部门负责医疗服务机构的监督管理，规范医疗服务行为，保障为城镇居民提供质优价廉的医疗卫生服务。(四)教育部门负责宣传动员和组织在校学生参加 将调查及处理结果回复举报人。对经调查核实的违法行为，劳动保障行政部门可按照国务院《劳动保障监察条例》第二十七条、第三十四条的有关规定依法予以 ...
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的合法权益，保证医疗、生育、工伤保险基金安全使用。依据《中华人民共和国劳动保障监察条例》(国务院第423号令)，结合我州实际，制定本暂行办法(以下简称暂行 或奖励举报人时，未经举报人同意，不得透露或公开举报人身份。第十四条劳动保障行政部门工作人员违反本办法第十三条规定，造成泄密以至损害举报人的利益或 ...
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资金列入各级财政年度预算。省、州(地、市)、县(区)应按照《青海省＜失业保险条例＞实施细则》有关规定将失业保险基金用于促进下岗失业人员再就业。 二、再就业资金 并自觉接受监察、审计部门和社会的检查监督。对违规使用再就业资金的，要按有关规定严肃处理。 十一、省、州(地、市)、县(区)财政、劳动保障部门要 ...
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内，持有本市市区城镇户口，未参加职工基本医疗保险的，持有《淮北市城市居民最低生活保障证》、《中华人民共和国残疾人证》和《淮北市职工失业登记证》(不在领取失业金 主管部门应当及时调查核实，在调查核实结束后15日内将调查及处理结果回复举报投诉人。按照《劳动保障监察条例》第二十七条、第三十四条规定，市劳动和 ...
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的使命感和责任感，正确处理优化投资环境、扩大招商引资、加快发展步伐与搞好社会保障工作的辩证关系，把企业参加社会保险和缴纳社会保险费、健全完善统筹城乡的社会 处罚外，并根据有关规定依法征缴。3、建立社会保险缴费监督预警机制。劳动保障监察机构要按照有关法律法规规定，通过日常巡查、审查用人单位报送的书面材料 ...
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。拟利用5月份，更广泛地向企业分发《宁波市劳动合同条例》、《劳动力市场管理规定》、《社会保险征缴暂行条例》等法规文本，同时，转发《关于对签定劳动合同 电话，对举报的案件予以坚决处理，并改变过去以调解和仲裁为主的方式，转为以劳动监察执法为主，切实纠正和解决劳动保障工作中存在的突出问题。 宁波保税区劳动 ...
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指导线为主要依据，与企业进行平等协商，逐步推行工资集体协商制度。(三)加大执法监察力度，加强对工资指导线制度落实情况的监督检查。将企业贯彻工资指导线情况列入 核准备案、不按时、如实报送相关材料的，按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定，由劳动保障行政部门责令改正并处2000元以上2万元以下罚款。(四) ...
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非全日制工作的劳动者必须依法参加社会保险。第二十条 未按《工伤保险条例》规定参保的非全日制工作的劳动者在劳动过程中因工负伤或者患职业病的，用人单位或雇主应当 十四条 任何单位和个人对违反劳动保障法规的行为，有权向劳动保障行政部门投诉举报。劳动保障行政部门对投诉举报和在劳动保障监察中发现的问题，应及时 ...
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要重视加强就业训练中心建设，改善办学条件，扩大培训规模，提高培训质量。要把劳动就业训练中心建成兼有职业需求预测、职业培训、职业指导并与职业技能鉴定、职业 ，作为执法检查的重要内容，加强日常监督检查。对违反规定的，依照《山东省劳动保障监察条例》予以通报和处罚。 五、切实加强对职业培训工作的领导各级政府要 ...
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