实现男女同工同酬。改变妇女在部分行业、部分职业中收入分配、福利待遇等问题上所受到的不公平待遇。至建立保护妇女平等就业的劳动管理机制，禁止招工、招聘中 战略地位，各级政府要优先保证教育需求，积极增加教育投入。确保《中华人民共和国教育法》中规定的三个增长，即：各级财政预算内教育拨款高于同级财政经常性收入的 ...
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相同，所需费用由合营企业支付。合营企业工会专职主席任职期间的工资和工资以外的经济福利待遇比照中方副经理(副厂长)确定。合营企业工会专职主席(委员)不再担任 合同，指导、帮助职工与合营企业签订个人劳动合同，并监督劳动合同的执行。第十条合营企业工会应当监督合营企业按照国家有关规定使用福利、奖励基金，并协助 ...
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，所在单位应当按照劳动合同的约定为其安排工作。第十六条 基层工会主席、副主席任职期间的劳动报酬及其他福利待遇，按照国家和省有关规定执行；没有规定的 )大会选举产生。董事会、监事会中的职工代表在任期内，非因法定或者合同约定事由，公司不得与其解除劳动合同。第三十条 各级人民政府与同级工会应当建立工会对政府 ...
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双方的权利和又务，包括期限、报酬和劳保福利待遇等。有条件的企业应逐步建立职工退休劳动保险制度．严禁企业招用童工。关联法规：全国人大法律（1）条 代表大会，评议厂长(经理)工作，维护职工合法权益；(三)对企业的生产、经营、管理有建议权；(四)享有劳动合同规定的其他权利。第十六条 企业职工必须履行如下义务 ...
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也未进入再就业服务中心或进入'中心'期满已出'中心'，但目前仍未与企业解除劳动合同，且未领取失业保险金的人员（离岗人员），按其实际收入进行计算。第十五条就业 管理。（一）重点保障对象（A类）为本《细则》中第二章第六条规定的全额享受城市低保待遇的人员，街道办事处、社区居委会对此类人员每年进行一次审核，其 ...
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第三章 权利义务第十二条 社会福利企业应是自主经营、独立核算、自负盈亏的经济实体，具有法人资格，在遵守国家法令、规定的前提下享受下列权利：(一)有权选择 系数由企业主管部门提出方案，报经计划、劳动、财政部门审定后执行。第三十四条 社会福利企业职工的社会保险和生活福利待遇、劳保用品、保健津贴等均按当地同 ...
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：生产或工作任务、合同期限、试用期限、劳动报酬、保险福利、劳动保护、解除或变更合同的条件，违反合同的责任，以及双方的其他义务与权利。合同制职工的 都应保留国家工作人员身份，评定技术职称，享受国家规定的同类专业技术人员的政治经济待遇。 (四)扩大供销社的劳动人事管理权。供销社按照国家政策可以根据需要从外 ...
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工会组织的；（四）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；（五）擅自变动工会负责人工作，阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责或者 工会活动而被解除劳动合同的；（七）拒绝进行平等协商、签订集体合同或者不履行集体合同的；（八）未按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、福利待遇的； ...
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的离休干部，因病残生活不能自理的，按规定发给护理费。第二十九条干部离休后，继续享受国家规定的探亲待遇。另外本人可按现行差旅费标准报销一 关于海关系统从高等院校2000年应届毕业生中考试录用国家公务员工作的通知劳动和社会保障部关于继续做好清理整顿劳动力市场秩序有关问题的通知劳动和社会保障部办公厅关于印发 ...
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方案。安置方案包括职工安置去向、再就业措施和劳动合同、工资福利、社会保险待遇、安置费等有关问题的处理办法。安置方案的制定及执行要置于职工民主监督和政府依法监管 保险待遇。（三）对劳动合同期限未满而解除劳动合同的职工，企业应按规定程序，与职工协商解除劳动合同，并按国家规定标准发给经济补偿金；对愿意领取 ...
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