调出、调入单位都应将情况报各所在地的劳动卫生职业病防治机构备案。职工到新单位后，新发现的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责。过去按 法规：地方政府规章（1）条第九条 劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止 ...
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发挥了重要作用。通过农村劳动力开发，全年农村劳动力向非农产业转移１４２．８万人次。劳动预备制度逐步推广，职业培训工作成效明显。２００１年，全省有９０个工种实行了 ５４０万人。下岗职工劳动关系进一步理顺，全年有２．２７万名下岗职工与原企业解除或终止了劳动合同，占同期再就业服务中心减少人数的１１．７％。 ...
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］１６３号，以下简称《复函》）中所指“被企业终止劳动合同的中方职工”，是指劳动合同期满用人单位不再与之续订劳动合同的职工。二、《复函》中所指“对成建制划转到 的职工，但在建立劳动关系时，仍应按照《劳动法》的有关规定，遵循平等自愿、协商一致的原则。三、在安排被企业终止或解除劳动合同的中方职工时，如中方 ...
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本办法第八条确定的审计关系，送审计部门进行审计，经审计同意后，方可正式签定承包经营合同。 第十一条 承包（租赁）经营责任合同终止、解除，或者承包（租赁 受委托的审计事务所审计后，方可兑现。不经审计，财政、劳动等有关部门不予审批，银行不予支付兑现奖金。 第二十四条 承包（租赁）经营届满或承包（租赁）期内 ...
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的规定发生的争议；（七）因执行、变更、解除、终止劳动合同以及劳动合同是否有效发生的争议；（八）法律、法规、规章规定应当依照《条例》和本办法处理的其他 章附则第三十五条国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间、个体工商户与帮工和学徒之间发生的劳动争议，依照《条例》和本办法执行。第三 ...
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各项劳动用工、劳务派遣及社会保险法律法规的情况。包括订立、终止和解除劳动合同情况，支付工资及加班工资、执行最低工资标准情况，遵守工作时间和带薪年休假规定情况 派遣协作关系的劳务派遣单位和用工单位的职工名册、工资发放、参加社会保险等材料要进行对照检查和反追倒查。执法检查整治措施：对检查中发现的不与劳动者 ...
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单位（以下简称用人单位）在“大连市劳动用工备案管理系统"上登记本单位所有职工的劳动用工信息。包括：与劳动者签订劳动合同、劳动合同续订、解除或终止等情况。二、集中开展 中存在的问题，要及时反馈市人力资源和社会保障局劳动关系处，并提出改进建议。（三）为推进这项工作开展，市及区市县人力资源和社会保障部门将于 ...
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组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的下列争议： 1.因确认劳动关系发生的争议； 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的 书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： 1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，身分证复印件和联系电话，用人 ...
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2006〕40号）和《河北省人民政府关于印发〈河北省基层农业技术推广体系改革工作方案〉的通知》（冀政〔2006〕110号）、《河北省人民政府办公厅关于推进种子管理体制 实现再就业，不能简单地推向社会。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要依法做好合同的变更、解除、终止等工作，符合条件的 ...
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，更加注重发展社会事业，实现经济社会全面协调可持续发展。---正确处理效率与公平的关系，在经济发展的基础上，更加注重社会公平，让人民群众共享改革发展的 ，提高道路通行能力，完善城市无障碍设施建设。33.积极构建和谐劳动关系，妥善处理劳资纠纷。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除，推行以签订 ...
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