政策。指导用人单位把女职工特殊权益保护内容纳入劳动合同和集体合同,推行女职工专项集体合同。到2010年,在签订集体合同的单位中,女职工特殊权益保护专项集体 仍存在较大差距;卫生、教育、法律、环境等重点领域还存在许多亟待解决的问题。“十一五”时期是我省构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会的重要时期,要 ...
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人员。推进就业服务中介机构市场化改革，鼓励多元主体投资发展各类就业中介服务机构。建立适应社会主义市场经济要求的新型劳动关系，强化劳动合同的签订和监督，推进集体 安全、教育收费、医疗服务、药品购销以及涉法涉诉中群众反映强烈的问题，建立防止建设单位和企业新发生拖欠农民工工资的长效机制。认真解决市场经济秩序 ...
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保障基本生活的费用；2．享受有关的社会保险待遇；3．免费参加就业服务机构的职业咨询、职业指导、职业介绍及再就业培训；4．免费参加市、区县劳动部门职业介绍服务 进行管理，直至解除本协议，并通知原单位解除其劳动合同；6．负责外理协议期间乙方有关劳动、就业方面问题。(二)乙方的权力和义务1．凭《下岗证》领取 ...
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劳动合同期限在三年以上的，试用期最长不得超过六个月。试用期包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除 退出现役的军人和其他就业困难群体提供职业介绍、职业指导、职业培训和咨询服务；(五)劳动和社会保障行政部门委托的其他事项。公共职业介绍机构使用全国统一专用标识。 ...
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服务，积极开展免费信息咨询、职业指导和职业介绍服务。(五)统筹城乡劳动保障1、完善企业劳动用工管理和监督检查制度。按照《宜春市劳动合同制度三年行动计划实施 ，到2008年底，全市各类企业劳动合同签订率达到95%以上；在欠薪高发的行业和企业建立工资保证金制度，从制度上防范工资拖欠问题发生；建立工资与经济 ...
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保职挂编的，材料齐备后，当日办完手续。3、个体私营企业办理劳动合同鉴证，随到随时接待，告知应准备的材料和办理程序，组织检查鉴定 ，公布执法范围、联系方法、投诉途径。15、按受个体工商户、私营企业的咨询和投诉。支队设立举报中心，24小时安排人员值班，电话号码5226167(白天)、5225325(晚上) ...
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〉的通知》（国发〔1982〕17号）；司法部令第21号┃┃│月以下│┃┃││┃┠──┼──────┼────────────────────────┨┃ 16 │劳教人员所外│《国务院关于劳动教养问题的决定》（1957年8月1┃┃│执行和提前解│日）；《国务院转发公安部制定的〈劳动教养试行办┃┃│教 ...
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、一般用工单位提供的就业岗位不足的情况下，促进灵活就业的发展是解决就业问题的重要途径。它不仅可缓解就业压力、扩大就业渠道，满足不同劳动者群体的 社会保险费补贴。2、用工单位灵活性就业劳动者的社会保险用工单位招收灵活性就业劳动者并签订劳动合同的，可直接向社会保险经办机构缴纳社会保险费，也可将应为其缴纳的 ...
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上由改制后的股份制企业承担，成员在改制后的股份制企业就业的重新签订劳动合同。原村属公益性事业的人财物移交社区居委会管理。建立覆盖城乡的劳动力市场 综合治理，切实保障居民人身财产安全。进一步推进政务公开，扩大市民在城市管理重大问题上的知情权、参与权和监督权，提高城市管理的民主化水平。 四、拓展发展空间 ...
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为目标，以做好就业服务、社会保障、维护合法权益、解决“上学难”和“看病难”问题、丰富文化生活、改善居住条件、加强教育管理等工作为重点，发挥政府、 认真落实已经出台的允许部分企业先行参加工伤保险的政策，凡是与外来务工人员签订劳动合同的用人单位，特别是矿山、建筑施工、危险化学品等高风险企业以及外来务工人员 ...
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