条件;(五)工资待遇;(六)聘用合同变更和终止的条件;(七)违反聘用合同的责任。除上述必备条款外,经双方当事人协商一致,可以在聘用合同中约定试用期、培训 不能正常进行,受到治安行政处罚的;(五)被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的。第二十九条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以单方面解除聘用 ...
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低于所在地抚恤金金额的,差额部分可以补足。供养直系亲属的范围和条件按照现行有关规定执行。供养直系亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。(三)一次性工亡补助金,标准为 公布的最新平均寿命计发。 第三十一条享受工伤保险待遇的人员,在劳动教养或者犯罪服刑期间,其工伤保险待遇可以发给。 第五章工伤保险基金第三 ...
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应当制定具体的进度计划,抓紧实施到位。工伤保险应当覆盖所有城镇企业及其职工,有条件的地区可以探索在乡镇企业开展工伤保险的具体办法和措施。三、建立机制,促进 工伤保险经办机构提供一次。 第三十二条享受工伤保险待遇的人员,在执行劳动教养期间或者犯罪服刑期间,其工伤保险待遇可以发给。 第五章工伤保险基金第三 ...
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的女学生,应当及时做好复学工作。第十条 各类学校不得拒收符合入学条件的工读学校结业、解除劳动教养及刑满释放的女性青少年入学。第十一条 各级人民政府及其教育行政部门 复议,也不起诉,又不履行处罚决定的,作出处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。第四十一条 本办法自公布之日起施行。1989年7月28日 ...
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或者组织送达法律文书的相关规定执行。 第二十四条受送达人是军人的,通过其所在部队团以上单位的政治机关转交。受送达人是被监禁的或者被劳动教养的,通过其所在监所 行政处罚实施条例第六十二条第(三)、(四)、(五)项规定的收缴条件的,予以收缴;(五)违法行为涉嫌犯罪的,移送刑事侦查部门依法办理。海关作出行政 ...
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与女性人犯、成年人犯与未成年人犯以及同案犯,应当分别关押。对初犯与累犯,有条件的也应当分别关押。需要单独关押的人犯,由办案机关提出,并报告主管领导机关批准 执行的、人民法院裁定暂予监外执行,或者执行缓刑的、判处管制的、转送外地审查的、临时寄押解走以及依照规定实行劳动教养等原因而出所的,要分别依照规定, ...
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的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(六)无正当理由,两次以上不接受当地人民政府指定的部门或者机构 处5000元以上20000元以下罚款。第四十四条不符合享受失业保险待遇条件,骗取失业保险金和其他失业保险待遇的,由社会保险经办机构责令退还;情节严重 ...
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按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件,区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动 的工伤保险经办机构提供一次。第三十二条享受工伤保险待遇的人员,在执行劳动教养期间或者犯罪服刑期间,其工伤保险待遇可以发给。第五章工伤保险基金关联法规: ...
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条件;(五)工资待遇;(六)聘用合同变更和终止的条件;(七)违反聘用合同的责任。除上述必备条款外,经双方当事人协商一致,可以在聘用合同中约定试用期、培训 不能正常进行,受到治安行政处罚的;(五)被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的。第三十条 受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以单方面解除聘用 ...
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整治深化平安深圳建设工作方案》已经市委、市政府同意,现予转发,请认真贯彻执行。2006年7月27日强化社会治安综合整治深化平安深圳建设工作方案 为扎实推进 向刑事抢夺靠,对治安案件的处罚由治安拘留向劳动教养靠,符合劳教条件的违法犯罪人员坚决送劳教,符合判刑条件的坚决判刑。2006年全市实现“两抢”案件 ...
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