到当地劳动保障行政部门或其委托的就业服务机构办理录用备案手续和就业登记。用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后,应在七日内到劳动保障行政部门或其委托的 同意后一次性拨付到位。七、职业介绍机构收费管理公共职业介绍机构或机关事业单位开办的非营利性职业介绍机构的有偿服务项目,其收费标准实行政府指导价,按照国家 ...
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本办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条本市行政区域内劳动者求职与就业、用人单位招用人员、各类职业介绍机构或组织从事职业介绍活动以及对劳动就业的 的其他条件。第二十二条开办职业介绍机构或从事职业介绍活动实行许可制度。单位和个人开办职业介绍机构或从事职业介绍活动,应当向市劳动保障行政部门提出申请。 ...
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的劳动报酬不得低于本市的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动,用人单位应当保证劳动者的基本生活。基本生活费的标准由用人单位与工会或者职工代表协商确定。二、对 。被确诊为非典型肺炎职工在治疗观察期间的工资待遇按病假处理。三、用人单位应当严格按照法律法规和政策的规定进行劳动合同管理,不得以“非典”为由解除 ...
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了劳动合同期限未满,双方协商一致,可以解除劳动合同。第二十五条规定了用人单位对劳动者给予过失性辞退的条件。本条中的“依法”主要指刑法。关联法规:全国人大法律 条第三十条规定了工会对用人单位解除劳动合同有监督权。本条依据的“法律、法规”是指订立和变更劳动合同时所依据的法律、法规,解释与第十七条相同。第三 ...
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在湘就业按国家有关规定执行。第二十条本省境内的企业录用人员,国家机关、事业单位、社会团体招用工勤人员,应当到同级劳动行政部门开办的职业介绍机构办理用工登记。 十五条用人单位和劳动者通过职业介绍机构确立劳动关系的,应当在平等自愿、协商一致的基础上,按照国家规定订立书面劳动合同,依法明确双方的权利与义务, ...
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。国务院各部委在鄂企业和省直在各地、市、州的企业,其实行劳动合同制的进程与企业所在地同步。建立现代企业制度的试点企业,应在1995年底前率先全面实行劳动合同制。从1995年1月1日起,凡与用人单位新建立劳动关系的劳动者,都应与用人单位签订劳动合同。各地、市、州政府(行署)应根据《劳动法 ...
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提高就业质量;在扩大社会保险覆盖面的同时,更加注重完善制度体系;在全面维护劳动者合法权益的同时,更加注重各类社会群体利益关系的协调平衡;在推进各项制度 ,使广大劳动者和用人单位的维权意识和守法意识明显增强。(二)主要任务。1.实施促进就业的长期战略和政策,千方百计扩大就业。(1)实施发展经济与促进就业 ...
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缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险费用。公益性岗位社会保险补贴按单位实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险给予补贴,社会保险费属个人部分 )劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第三十九条 有下列 ...
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多种类型职业介绍机构,为劳动者就业和用人单位招用人员服务。第六条各级人民政府有关职能部门以及工会组织,应当按照各自职责,依法协同做好与劳动力市场有关的服务和 依法享有平等就业和自由择业的权利。凡达到法定就业年龄,具有劳动能力的劳动者,均可进入劳动力市场求职择业。第八条求职者到职业介绍机构办理求职登记 ...
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第四条劳动力市场运行应当遵循公开、平等、竞争、公正服务的原则,促进用人单位与劳动者的双向选择和劳动力的合理有序流动。第二章职业介绍机构第五条 十三条劳动行政部门和职业介绍机构工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分;造成经济损失的,应当依法予以赔偿;构成犯罪的, ...
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