省求职择业，须到常住户口所在地劳动保障行政部门办理〈外出人员就业登记卡〉。外省劳动者来本省求职择业，应持有〈外出人员就业登记卡〉等有关证明，在被录用后 用人单位对同一个被录用人员只能试用一次。合同期间支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于七日内到当地劳动 ...
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黑龙江省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议修正）第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，维护劳动力市场的正常秩序，促进经济发展和社会稳定，根据《中华 用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督。第四条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督。第五 ...
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等情况，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。（3）劳动者在医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内 时间： 年月日 整治非法用工打击违法犯罪专项行动案件情况表 填报单位： 检查户次 涉及劳动者人数 违法案件 违反劳动保障、职业卫生、安全生产等法律法规规定的行政违法案件 ...
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禁忌从事的劳动。用人单位为劳动者提供的食宿条件必须达到《山西省流动就业人员食宿条件基本标准》。 依法处理劳动争议。因履行劳动合同发生劳动争议，当事人可以协商解决 遇有上述情形，有权对用人单位提出批评、检举和控告，并可以立即解除劳动合同。用人单位必须承担相应的工资报酬、经济补偿金、赔偿金等责任，并接受 ...
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的单位和个人。 第八条 各级工会组织依法对职业病防治工作实施群众监督，维护劳动者的合法权益。 第九条 有害作业单位法人代表对本单位职业病防治工作负全面责任 )按国家和本省的有关规定给予职业病患者劳保待遇。 第二十九条 劳动者在终止或者解除劳动合同后，经职业病诊断组或者机构诊断发现患者有与原作业岗位有关 ...
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、法律素质和科技文化素质，使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。第六条省总工会发展和加强同国内外地方工会和产业工会之间的友好合作关系。第 第四十五条有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入2倍的赔偿：(一)职工因参加工会活动 ...
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)失业保险、养老保险以及其他社会保险记录；(五)参加岗位技能培训记录；(六)《云南省劳动合同管理办法》中规定的七种管理文书；(七)其他反映档案人就业、技能培训、 无保管条件的，可委托劳动部门职业介绍机构保管。第十四条 用人单位与劳动者需要终止或解除劳动合同的，须报同级劳动行政部门的鉴证机构确认，同时将 ...
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(十三)充分发挥创业带动就业的倍增效应。对有创业愿望并具备一定创业条件的城乡劳动者开展创业培训，提供开业指导、项目开发、跟踪扶持等“一条龙”服务。各地要建立 年内裁员超过职工总数1的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。妥善处理并轨遗留 ...
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.1.5解聘备案 功能概述：指导用人单位明确履行备案手续的具体要求，为其办理与职工终止或解除劳动关系的备案手续。包括审核是否符合解聘条件，查验终止或解除 就业扶持政策和常见问题汇编。 7.2 拓展服务功能 劳动合同鉴证 功能概述：为用人单位与劳动者签订的劳动合同提供合法性、真实性、完备性的鉴证，以保障 ...
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健全和完善劳动力市场法律体系，加快制定劳动力市场地方法规。建立和完善用人单位、劳动者和职业介绍机构的市场准入制度，全面实施用人单位登记、就业准入和职业介绍许可证 公有制企业和与之形成劳动关系的劳动者依法签订劳动合同。规范劳动合同管理，对劳动合同的签订、变更、续订、终止、解除等环节实行规范化的动态管理。 ...
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