四）升学、参军和出国（出境）；（五）被判型、劳动教养；（六）连续工龄不满一年；（七）无正当理由，两次不接受介绍就业；（八）无正当理由， 条失业保险救济金以被保险人领取原单位发给生活费月份满后次月开始，按月发放。被保险人重新就业满一年后再次失业的，应以重新就业后的工作时间为依据，计算其享受失业保险待遇。 ...
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申请办理个体经营执照。第十六条离岗人员一年内调到企事业单位工作的，其工龄连续计算；超过一年的，其工龄按离岗前的工作时间与重新工作时间合并计算为连续 上予以收回；若需继续租用，可申请租用微利房。第十九条离岗人员离岗期间的社会保险与离岗前相同。第五章纪律第二十条离岗人员不得无理取闹，纠缠领导，扰乱工作秩序 ...
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原国有固定工（含企业干部），按本人实际工龄，每满1年工龄发给1个月工资的经济补偿金，工作时间不足1年的按1年计算。2.企业国营合同制工人，合同未到期的 ,只收手续费；水、电、通信免收过户、开户费，改制企业不要求供水、供热单位进行管网改造的不收增容费。（四）企业发生产权变化时，有关部门对企业资产转移不应 ...
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引进的高层次人才，因原工作单位不同意调出造成辞职、辞退的，承认其原有身份和社会保险关系，工龄连续计算，并可以办理户口迁移手续、建立人事档案。第十四 高层次人才进行科学研究和从事新产品、新技术开发等，属于国内空白或者我市急需的科研项目、课题和高新技术，可按有关规定优先立项并申请科研项目择优资助经费和课题 ...
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工资的标准、缴费比例、补缴社会保险费的审核审批手续等，仍按汕社保[2005]39号文的规定执行。而补缴社会保险费的计算，如用人单位在2007年7月31日前申请 之前（不含基准日）按照国家原规定的连续工龄视同缴费年限。（三）缴费年限的计算及养老待遇的计发1、参加养老保险的职工在中断养老保险关系后，又重新 ...
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企业职工失业保险规定》 实施范围，按照本规定新参加失业保险的单位的职工，本规定实施前，按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间，计发失业保险金时合并计算 经办机构批准，可给予一次性补助。但补助标准不得超过本人应领失业保险金总额的200％。失业人员在领取失业保险金期间，符合国家计划生育规定生育或采取计划生 ...
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、局：经市政府同意，现将《黑龙江省人民政府印发关于支持中小企业改革和发展若干规定的通知》(黑政发[2000]53号)转发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。附件： ，不发安置费；职工由出售方妥善安置的，安置费不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新与用人单位签订劳动合同。(四)职工自愿辞职，经企业同意 ...
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，做到“产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学”，在经营管理方面依法享有充分的自主权。要加强研究开发工作，增强技术创新能力，力争尽快成为高新技术企业或企业 按原经费渠道发给生活费，其标准可参照本人正常退休的退休费标准执行。退养期间工龄连续计算，同时，单位和本人按有关规定缴纳基本养老保险费。待达到退休 ...
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价房和房改房)，均可按本办法领取住房津贴。 第三条 本办法实施后，实行住房津贴制度的单位不得再购、建职工住房。 第四条 符合本办法第二条规定的人员，每月 5年的津贴。本办法实施时已满5年以上工龄的，也可以一次性领取5年津贴，一次性领取的5年津贴不计算递增，以后的津贴逐月领取。 第七条 未领足15年住房 ...
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本单位纳入退休人员管理，仍占原单位编制，待达到国家规定的退休年龄时再办理退休手续。内退期间工龄连续计算，不晋升职员职务和技术职称，基本工资按内退前 可作为计发退休费基数。内退人员可不占专业技术和管理职务职数。专业技术骨干内退由单位和主管部门从严掌握。(十一)男年满50周岁、女年满45周岁，且参加工作 ...
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