工资水平。规范农民工工资管理，切实改变农民工工资偏低的状况，实行农民工和其他职工同工同酬。全面落实最低工资标准每二年至少调整一次的规定，充分考虑经济 范围内建设农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。加强对城乡结合部农民工聚居地区的规划、建设和 ...
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清欠力度，并确保不发生新的拖欠。 (五)合理确定和提高农民工工资水平。规范农民工工资管理，切实改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况。要认真贯彻落实我市月 要努力适应城市工作、生活的新要求，遵守城市公共秩序和管理规定，履行应尽义务。 (三十三)发挥社区管理服务的重要作用。要建设开放型、多功能的城市社区， ...
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，经批准处置资产所取得的收入属于国家所有，按照政府非税收入的管理规定，实行“收支两条线”管理。完善事业单位国有资产产权登记、产权纠纷处理、资产评估、资产 总额控制、单位内部自主分配的收入分配制度。按照职位性质及工作绩效确定工资待遇，探索管理、技术等生产要素参与分配的实现形式。区别不同事业单位的特点， ...
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建设资金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，切实防止因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的行为。劳动保障、建设等有关部门要积极探索在农民工相对集中的建筑行业建立 努力适应城市工作、生活的新要求，遵守城市公共秩序和管理规定，履行应尽义务。 (三十七)发挥社区管理服务的重要作用。要建设开放型、多功能的城市社区 ...
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低和拖欠问题（一）加强和规范农民工工资管理。严格执行最低工资制度,推行小时最低工资标准,不得低于最低工资标准向农民工支付工资。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝 、城建、卫生、环保、土地等部门要落实农民进城从事个体经营减免费用的有关规定。（七）逐步实行城乡平等的就业制度。推进统筹城乡就业试点,并逐步在 ...
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职工权益保障工作。本实施办法所称的职工是指与用工单位建立劳动关系的职工、员工、雇工、临时用工、进城务工人员（以下统称职工)。第三条市、县区人民政府负责本 安全卫生、保险福利、奖惩制度和工资支付规定等内部规章制度，并向职工公示。第三十四条用人单位不得对依法参加民主决策、民主管理、民主监督的职工进行压制和 ...
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，已计入成本的有关费用除外。二、工资薪金支出工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬， 在不超过销售营业收入5‰范围内，可据实扣除。根据国家有关法律、法规或行业管理规定不得进行广告宣传的企业或产品，企业以公益宣传或公益广告的形式发生的费用 ...
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。积极培育职业经理人和企业家市场，采取公开招聘、竞争上岗等方式自主择优选聘经营管理人员，加快上市公司高管人员的市场化、社会化和职业化进程。完善上市公司分配 政策，有关呆帐损失经批准可在税前核销，按规定申报汇总（合并）缴纳企业所得税，按照工效挂钩原则确定员工工资待遇，证券公司电子设备的折旧年限可缩短为２ ...
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的原材料、基础元器件和外协件的生产企业，要严格按照国家有关标准和产品质量管理规定，建立、健全质量保证体系，实行严格的责任制，保证军工装备及配套产品的 质量国家标准。要通过深入开展“创优质服务企业”、“评最佳服务明星”等活动强化企业员工的质量意识和服务意识，提高经营服务水平，建立健全企业的商品和服务质量 ...
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应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续。外商投资企业不得招收 以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照 ...
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