改组为股份有限公司或有限责任公司；或通过吸收内部职工入股，改组为股份合作制企业和员工内部持股企业，具体办法另定。?允许效益比较差、规模比较小的科研机构 地以兼职、担任技术顾问等形式参与企业的研究开发工作，获取合法收益，其工资福利由用人单位与本人协商确定，不受限制。?(七)深化高等学校科研体制改革，发挥 ...
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事项 三、保留事项(20项) (一)审批事项 1、设立婚姻介绍机构 2、市区内兴建公益性公墓 3、设立殡葬服务单位 4、民办社会福利机构 5、全市性社会团体成立、变更、注销 6、全市性民办非企业单位成立、变更、注销 7、地名命名、更名、销名 (二)核准 ...
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，解除他们的后顾之忧。要建立健全专业技术人才养老保险、医疗保险、工伤保险和最低福利标准等制度。对国家“两院”院士及在国际国内领先的学术、技术创新人才，在岗 资金的要求，优先享受项目立项、贷款贴息和融资担保等优惠待遇。其企业不受员工人数、高技术职称人员比例等条件的限制；其以科技知识产权与专业技术作为投资 ...
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个人吐痰要用袋装，打喷嚏和咳嗽时注意用纸巾遮挡。(6)设立专职人员每日查询员工健康状况，一旦发现疑似非典型肺炎病人，并立即向市疾病预防控制机构报告，并 4．在非典型肺炎患者的抢救治疗工作中，对遭受感染的医务人员的医疗、生活和福利待遇按国家机关和事业单位有关工伤和因公死亡的管理条例予以补助，其经费由本级 ...
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、学校、托儿所、幼儿园、养老院(敬老院等社会福利机构)的集体宿舍，医院的病房楼；8、劳动密集型生产企业的车间、员工集体宿舍。(二)治理的重点内容：1 疏散通道、疏散楼梯或安全出口锁闭、封堵或占用的；学校、养老院(敬老院等社会福利机构)、幼儿园、托儿所、医院病房和劳动密集型企业的集体住宿场所将疏散通道、 ...
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社会保险费等改革成本。如有结余，再按规定折合为国有股份，或者向企业员工及其他投资者有偿转让。二、改建企业应当规范操作，严格界定应发未发工资与 补充通知》(财企[2005]12号)下发之前已完成公司制改建，且结余的工资基金、应付福利费及职工教育经费当时未结转资本公积金的，现有余额应当向原国有股东作出清偿 ...
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或居住地落户；单位聘用的人才，可在单位所在地或居住地落户；单位聘用的其他员工，可根据企业年纳税数额确定落户名额，在单位所在地或居住地落户。积极推行“ 和企业单位之间社会保障的衔接措施，为人才流动提供宽松的环境。进一步加快福利制度改革，按照福利货币化、法制化、规范化的要求，采取有效措施，提高各类人才的 ...
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管理公共性服务收费由以下部门构成：(一)管理、服务人员的工资和按规定提取的福利费及社保基金。(二)公用设施设备日常运行、维护及保养费；(三)绿化养护费 公共性服务管理费注：序号2--6号均不得重复计入已在序号1反映的员工工资和福利费。物业管理单位申报 负责人：意见 年 月 日业主委员会或业主 负责人或 ...
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（以公司支付为限，包括采用货币形式、实物形式和其他形式获得的工资、奖金、福利、特殊待遇等）。在报告期内离任的高级管理人员姓名及离任原因。３、本次 子公司经营业绩。分析公司的主要全资附属企业及控股子公司的生产经营情况。（４）公司员工的数量、专业构成（如生产人员、销售人员、技术人员、财务人员、行政人员）、 ...
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、变更、注销(2)华侨及港、澳、台地区的中国公民收养登记(3)设立社会福利机构2、核准1项(1)涉外婚姻登记3、审核6项(1)乡、镇名称， 纪念建筑物的迁建、改建、扩建及申报省级以上重点革命烈士纪念建筑保护单位(6)社会福利企业认定(二)潍坊市司法局1、审批1项(1)基层法律服务所设立、变更、注销2、 ...
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