用工形式突破了传统的全日制用工模式，适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要，已成为促进就业的重要途径。为规范用人单位非全日制用工行为，保障劳动者的 依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5－10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。 四、关于非全日制用工的劳动争议处理 ...
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报废的施工方案；（三）对井口的封闭措施；（四）对因开采活动造成的其他不安全因素的处理方法。第四章矿山企业的安全管理第十五条矿山企业法定 。第二十八条矿山企业应当按国家有关规定参加工伤保险费用社会统筹。第五章矿山安全的监督和管理第二十九条县以上人民政府根据工作需要在劳动行政主管部门设置矿山安全监察机构， ...
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造成人员伤亡、财产损失的，燃气生产或者销售企业应当依法承担责任；工伤事故按照国家有关规定处理。（四）因第三人的过错造成燃气事故的，第三人应当依法承担 十三条第一款规定的，由县级以上燃气行政主管部门责令停止违法行为，恢复原状，赔偿损失，并可处以500元以上1000元以下罚款；涉及经营活动的，并处以1万元 ...
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社会保险金、劳动报酬；（四）交通事故；医疗事故、工伤事故或者其他人身伤害事故的受害人，追索医疗费和赔偿的；（五）残疾人、未成年人、老年人、妇女请求 所在地的同级法律援助机构受理。民事诉讼、行政诉讼和非指定辩护的刑事诉讼等需要法律援助的案件，由有管辖权的人民法院所在地的同级法律援助机构受理。非诉讼法律 ...
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一）刑事案件；（二）请求给付劳动报酬、社会保险金；（三）工伤事故、交通事故和医疗损害赔偿争议；（四）请求给付扶养费、抚育费、赡养费；（五） 正当理由拒绝接受法律援助的，不得就同一事项再次申请法律援助。第十七条人民法院认为需要指定律师为刑事案件的被告人提供辩护的，应当在开庭10日前将指定辩护通知书和案件 ...
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纠正。用人单位对进城务工人员合法利益造成损害的，要责令其赔偿；造成严重后果的，要依法严肃处理。要主动做好到省外务工人员的跟踪服务工作，积极协调输入地有关 解除劳动关系后，按规定发给一次性生活补助金。参加工伤保险的务工人员，在就业期间因工负伤的，按规定享受工伤保险待遇。参加基本医疗保险的务工人员，在就业 ...
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》办理。七、合营企业在劳动合同期内因生产、技术条件发生变化，需要辞退多余的职工时，或者因其它原因辞退职工时，须在辞退前一个月通知企业工会组织和被 福利费用留给中方合营者，由企业工会组织监督使用。国家补贴部分按照国家的有关规定处理。十四、合营企业职工的劳动保险和福利待遇，按照我国政府对国营企业的有关规定 ...
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建筑物的范围界限，按国务院或省国有资产管理部门制定并颁布的统一标准执行。企业处理固定资产，应按国家规定进行资产评估，其所得必须全部用于设备更新和技术改造。 、条件、方式、数量，报劳动部门备案并接受指导和监督。企业确因城镇招工不足或因特殊需要，经省劳动部门批准，可从农村招用农民合同制职工。 企业自主确定 ...
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按全部职工缴费工资基数之和的９％缴纳基本医疗保险费。第十三条基本医疗保险费缴费比例需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出，报市人民政府批准。第十四条 国家和本市规定应当由个人自付的。第三十一条企业职工因工负伤、患职业病的医疗费用，按照工伤保险的有关规定执行。女职工生育的医疗费用，按照国家和 ...
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主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。第六条单位应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。治安保卫重点单位应当设置 他人合法权益的，应当赔礼道歉，给他人造成损害的，单位应当承担赔偿责任。单位赔偿后，有权责令因故意或者重大过失造成侵权的治安保卫人员承担部分或者全部 ...
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