基金的工资总额按照每年核定的工资总额基数扣除实行工资改革核入企业工资总额基数中的职工奖金数额计算；计提工会经费、教育经费的工资总额应扣除副食品价格补贴，落实政策补发工资和生活困难补助费。３．企业奖金进成本后，企业归还基建借款和专项借款的利润、归还融资租赁费的利润不再提取职工 ...
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，按国家规定，除了要保障职工正当的劳保福利待遇和劳动保险条例等法令所规定的职工个人待遇外，主要用于职工共同需要的集体生活福利事业。按此精神，应用于职工医疗卫生费，职工困难补助费，职工食堂、哺乳室、托儿所、浴室、医务室、疗养所、职工单身宿舍等集体福利事业的补贴，以及根据 ...
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劳动能力并由民政部门发给生活费，国家未安排工作的人员，由民政部门从占地补偿费中按每人每月４元标准补偿。三、为使生活困难户不因粮油调价对其生活造成大的影响，对城镇职工生活困难补助费标准，由每月人均５０元提高到５４元掌握。四、普通高等学校的自费大学生（包括计划内、计划外）， ...
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计提工会经费、教育经费的工资总额按当年企业实发工资总额扣除副食品价格补贴，落实政策补发工资和生活困难补助费后的数额计算。六、对于挂钩企业基建改扩建经批准增加人员而增加挂钩工资总额的，应相应增加经济效益基数的企业，当年没有经济效益而未增加经济效益基数的，核定新增人员的工资数额 ...
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补贴和津贴、见习期临时待遇、在编进修学习人员工资、临时聘用人员的劳务报酬。２．福利费按事务所职工工资总额的１４％提取，用于在编人员和长期聘用人员的医药费、因工负伤和职工生活困难补助费等。３．工会经费是指按事务所职工工资总额的２％提取拨交给工会的经费。４．办公费是指用于 ...
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，按供养１人发４个月，供养２人发８个月，供养３人以上发１２个月的规定一次性发给生活困难补助费。第十五条失业人员在一次失业期间，可免费参加一次由劳动保障行政部门定的职业培训机构组织的职业培训；可免费参加由劳动保障行政部门指定的职业介绍机构组织的职业介绍活动。职业 ...
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职工退休后根据本人愿意一次或分次付给；职工跨地区调动，随同本人转移；职工死亡后，继承人可以继承。第二十四条领取基本养老保险金和生活费的职工死亡后，其丧葬费、遗属生活困难补助费按国家和自治区有关规定给付。第二十五条按本规定参加社会养老保险退休职工的管理服务，在实行社会化 ...
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千元，甚至上万元的利益。企业的这部分开支，名目繁多，有的叫“交际费”、“活动费”、“邀请费”、“困难补助费”、“奖励费”，有的叫“条件款”，有的就叫“佣金”，或把“回扣”据为私人所有，等等。这实际上是一种行贿受贿、损公肥私的行为。这种行为，相当普遍地存在着。不仅存在 ...
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，应当改过来。实行计件工资的工人，不再提取生产综合奖金。除了在法定节假日经过批准加班的以外，其余加班时间，不得发加班工资。 (十三)企业的福利基金，除国家规定发给个人的(如困难补助费等)以外，主要用于职工的集体福利事业。要保障职工正当的劳保福利待遇和劳动保险条例等法令所规定的 ...
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将档案存入劳动部门开办的职业介绍服务中心，并按规定参加社会保险。要求申领自谋职业补助费的，由本人向经营所在地的区(县)劳动局提出申请，区(县)劳动局自接到申请 先由企业将社会保险费按时足额缴纳后，市劳动局按下列程序拨付补助费。用人单位招用城镇就业困难人员满一年后，于次月向区(县)劳动局、市属企业主管局 ...
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