裁员行为，对企业裁员进行分类指导。妥善安置重组改制和关闭破产国有企业分流职工，鼓励国有大中型企业通过主辅分离、辅业改制分流安置富余人员。企业改制、破产前 。将灵活就业人员纳入统一的社会保险制度，统一缴费标准及比例，并按有关规定建立个人账户，计算缴费年限。制定适合灵活就业人员特点的社会保险管理及服务办法 ...
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补偿金按每人1.5万元核定，首先在各企业改制时提留的安置富余职工补偿费中列支；如不足，从市全部国有企业存量资产变现收益中支付；尚有缺口 。 (三)此类企业改制时不再提取富余职工补偿费和工龄置换资产；不再给予1983年以后参加工作职工人数10%-15%比例的人员人均1万元的股份。三、其他规定 (一)改制 ...
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粮食购销职工队伍相对稳定的前提下，对购销企业竞争上岗后的富余职工和工贸企业职工，提倡以买断职工工。龄、改变国有固定身份为主要分流形式，大胆突破现有用工制度， 关系的人必需的员工，重新签订劳动合同，并按新企业规定交纳一定的风险抵押金。企业要把聘用安置作为安置原只工的主要形式和渠道。对返聘人员要坚持“公开 ...
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控制细则和办法的监督执行;负责对所出资企业国有资产收益的收缴，对资本收益的使用进行监督，并按照优化国有经济布局要求，编制再投入预算建议计划。 辅分离和辅业改制、富余人员分流工作，配合有关部门做好下岗职工的安置工作。(十)董事会、监事会工作处(国有企业监事会工作办公室)。根据《国有企业监事会暂行条例》， ...
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，现批转你们，请认真贯彻执行。随着今年国有企业改组、改造、改制力度的进一步加大，企业下岗职工的管理和分流安置问题已成为各级政府和各部门首要解决 和经济补偿金。自谋职业的下岗职工按照新政发(1996)72号文件'关于大力支持失业职工和富余职工组织起来就业和自谋职业'的有关规定享受各项优惠政策。20、鼓励 ...
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安置富余职工全面推行全员职工身份置换。要按照“积极稳妥、依法有序、因企制宜、分类处理”的原则，理顺企业与职工的劳动关系。所有企业职工，都应改变固定职工 具有全民身份下岗职工的分流安置工作纳入全省再就业工程范围。对2001年底以前进入再就业服务中心的下岗职工，继续按原规定享受国有企业下岗职工基本生活保障 ...
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销售、运输服务等就业岗位和为岛内国有企业易地搬迁提供配套服务的就业岗位。２、鼓励具备条件的大型企业组织本企业的富余人员从事辅业生产或到外单位提供 由同级再就业资金按最低缴费标准的５０％予以补贴。本规定实施后，《厦门市人民政府批转市劳动局关于厦门市国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保障制度转轨的有关 ...
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经济补偿金按每人1.5万元核定，首先在各企业改制时提留的安置富余职工补偿费中列支；如不足，从市全部国有企业存量资产变现收益中支付；尚有缺口 。(三)此类企业改制时不再提取富余职工补偿费和工龄置换资产；不再给予1983年以后参加工作职工人数10%-15%比例的人员人均1万元的股份。三、其他规定(一)改制 ...
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类型企业和国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体（国家限制的行业除外），凡吸纳下岗失业人员和原企业富余人员达到规定比例 收费，收支平衡的原则，不得以赢利为目的。一是对城镇登记失业人员和国有企业下岗职工，实行免费求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、社会保险 ...
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企业办法执行，退休时，也可以回原单位办理退休手续。４、邮电企业因安置富余职工到多种经营企业工作而减员的（不含成建制划转），原已核定的工资总额不 经营管理办法。各省邮电管理局要把发展邮电多种经营的经济效益、国有资产投入及回收、企业富余人员安置等情况作为考核企业、相关部门和人员业绩的重要内容。２、其它（１ ...
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