，企业应与其解除劳动关系，并按规定支付经济补偿金。（十）国有企业实行改制改组时，要把已在中心下岗职工与其他职工一并妥善安置。三、妥善处理经济补偿 是下岗职工出中心"第一责任人"，要切实负起责任，周密制定落实下岗职工出中心的方案，认真做好下岗职工的思想政治工作，做到矛盾不上交，并防患未然。积极主动筹集 ...
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政府要认真履行相应义务。已成立的债转股新公司要加大改制力度，规范法人治理结构，建立和完善现代企业制度，保证各股权方的合法权益。三、要进一步规范债转 评估结果为负值，需要调整债转股方案的，由国家经贸委、财政部、人民银行提出解决办法，个案报国务院审定。（四）凡已经国有企业监事会监督检查或上年度经国家审计 ...
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； （二）实施城市规划进行旧城区改造需要使用的国有建设用地； （三）产业结构调整、国有企业改制等原因调整的国有划拨建设用地； （四）其他应当依法补偿 国土资源行政主管部门审核。 （二）国土资源行政主管部门将审核同意的土地收回方案依法报原批准用地的人民政府或者有批准权的人民政府批准。 （三）国土资源行政 ...
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、可行性及对公司未来的发展和职工就业的影响等进行研究。在可行性研究的基础上制定实施方案，按照内部决策程序进行审议，并形成书面决议。第十七条国有产权 企业国有产权变动中违规执业的，省国资委可要求省属国有企业在一定期限内不得再委托其从事企业国有产权变动的相关业务，并提请其行业主管机关给予相应处罚；造成国有 ...
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企业应与职工重新签订劳动合同，确立劳动关系。第八条 企业改组、改制、破产后，职工自愿领取一次性安置费的，可支付一次性安置费。安置费标准可根据安置对象 方案时，必须同时制定职工安置方案，落实下岗职工分流途径、办法和资金来源。国有企业下岗职工分流安置方案应提交企业职代会讨论通过，并报经劳动部门批准后实施。 ...
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企业应与职工重新签订劳动合同，确立劳动关系。第八条 企业改组、改制、破产后，职工自愿领取一次性安置费的，可支付一次性安置费。安置费标准可根据安置对象 方案时，必须同时制定职工安置方案，落实下岗职工分流途径、办法和资金来源。国有企业下岗职工分流安置方案应提交企业职代会讨论通过，并报经劳动部门批准后实施。 ...
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企业(单位)；二是各类合作 制、股份合作制企业，包括由城镇集体企业、国有企业改制为 股份合作制的企业；三是各类“挂靠”在各级政府部门、事业单 位管理而注册为 中 要重点抓好工作组织和机构建设，户数清理与核实，落实清产 核资企业范围，制订工作实施方案，以及工作动员和培训，该阶段工作要于3月底前完成；组织 ...
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企业(单位)；二是各类合作制、股份合作制企业，包括由城镇集体企业、国有企业改制为股份合作制的企业；三是各类“挂靠”在各级政府部门、事业单位管理而注册为集体性质 阶段中要重点抓好工作组织和机构建设，户数清理与核实，落实清产核资企业范围，制订工作和实施方案，以及工作动员和培训，该阶段工作要于3月底前完成； ...
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行为，加强对工资总额的控制。2004年度超提超发工资总额的企业，要在2005年度挂钩方案中提出整改措施。对2005年实提工资总额超过应提工资 监督检查的自查情况。按照劳动保障部、财政部、审计署企业工资内外收入监督检查领导小组《关于做好2004年国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》(薪检发[2004 ...
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和还款方式、主要债权人、债务逾期情况等)；3．企业最近连续三年的资产负债表和损益表；4．偿债方案(包括与债权人达成的债务处置协议)；5．经同级国有 资产占控股地位的兼并项目，符合条件的，可按照《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发(1997)10号)的规定享受 ...
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