办法筹集资金，逐步解决工资历史拖欠问题。对具备改制重组条件的国有、集体企业要加大改制重组力度，结合理顺企业与职工的劳动关系，解决工资历史拖欠问题。对长期 破产或依法破产等办法加快其退出市场的步伐，通过变现资产等办法筹集资金，妥善安置职工并解决工资历史拖欠等问题。对自身确实无力解决工资历史拖欠问题的国有 ...
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办法筹集资金，逐步解决工资历史拖欠问题。对具备改制重组条件的国有、集体企业要加大改制重组力度，结合理顺企业与职工的劳动关系，解决工资历史拖欠问题。对长期 破产或依法破产等办法加快其退出市场的步伐，通过变现资产等办法筹集资金，妥善安置职工并解决工资历史拖欠等问题。对自身确实无力解决工资历史拖欠问题的国有 ...
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更应当实行公开，调动广大职工的积极性和创造性，与企业经营管理者共同把企业搞好。 二、厂务公开的主要内容5．国有企业、集体企业及其控股企业，应公开下列内容 投资和生产经营重大决策方案，企业改革、改制方案，兼并、破产方案，重大技术改造方案，职工裁员分流、安置方案等重大事项。(2)企业生产经营管理方面的重要 ...
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产品无市场、无竞争力、工艺落后、质量低劣的企业关闭和注销。国有劣势企业退出的审批程序；资产、债务的处理；职工安置等按照省经贸委、财政厅、劳动与社会保障局 ，吸引区外资金、民间资金的投入；三要建立市本级的国有企业改制与破产准备金和成长型企业发展资金。主要用于国有企业改革和发展。各县（市、区）也要结合各自 ...
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的建设、领导班子建设、职工队伍建设结合起来，与建立现代企业制度结合起来。实行厂务公开的总体要求是：１．国有企业、集体企业及其控股的企业都要实行厂务公开 包括企业中长期发展规划，投资和生产经营重大决策方案，企业改革、改制方案，兼并、破产方案，重大技术改造方案，职工裁员、分流、安置方案等重大事项。２．企业 ...
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，依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。2.对国有企业通过主辅分离或企业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体（从事金融保险业、邮电 。（2）独立核算、产权清晰并逐步实行产权主体多元化。（3）吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数30%以上（含30%），从事工程总承包以外的建筑企业 ...
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，依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。2.对国有企业通过主辅分离或企业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体（从事金融保险业、邮电 ；（2）独立核算、产权清晰并逐步实行产权主体多元化；（3）吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数30%以上（含30%），从事工程总承包以外的建筑企业 ...
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依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。2．对国有企业通过主辅分离或企业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体（从事金融保险业、邮电 。（2）独立核算、产权清晰并逐步实行产权主体多元化。（3）吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数30%以上（含30%），从事工程总承包以外的建筑企业吸纳 ...
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，造成国有资产流失的；（四）产权主体、产权变动企业未按规定妥善安置职工，侵害职工合法权益的；（五）产权主体报批资料在真实性方面存在严重瑕疵的；（六 企业国有产权变动中违规执业的，省国资委可要求省属国有企业在一定期限内不得再委托其从事企业国有产权变动的相关业务，并提请其行业主管机关给予相应处罚；造成国有 ...
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、国有独资公司的兼并破产，协调有关部门做好企业下岗职工安置等工作。第五章 企业国有资产管理第二十八条 市国有资产监督管理机构依照国家和本市有关规定，负责企业 发生国有资产产权纠纷时，可以由市国有资产监督管理机构协调处理。第三十一条 国有及国有控股企业发生改制、合并、分立、解散、破产、对外投资、股权比例 ...
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