21号）规定：对从其他国有单位调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限。现就我市市属国有企业在关闭、破产和改制过程中如何执行劳社 企业改制分流的相关文件。我市已制定了有关政策。因此，关于我市市属国有企业关闭、破产和改制分流安置富余人员的工作年限计算问题，均应继续按我市有关法规和政策规定 ...
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部分不作缴费基数；低于６０％的，按６０％为基数缴纳。进入企业再就业服务中心的国有企业下岗职工的基本医疗保险费（也括单位缴纳和个人缴纳部分），由再就业 在上述情况发生后３０日内向医疗保险经办机构申报办理有关手续。第十七条用人单位破产、注销时，应当依法清偿欠缴的基本医疗保险费。第十八条用人单位缴纳的基本 ...
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由当地人民政府土地行政主管部门收回，以拍卖或者招标形式出让，出让所得收入优先用于破产企业职工安置。第十八条明确立地权益，理顺财产关系，盘活显化土地资产。在 减债和结构调整。第二十五条以土地为条件，通过招商引资办法引进国内客户投资国有企业进行嫁接改造的，继续以划拨方式供应土地５年。第二十六条建立健全国有 ...
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国有骨干企业初步建立现代企业制度。实现这一目标的根本措施，就是鼓励兼并、规范破产、减员增效、下岗分流和实施再就业工程。解决企业下岗、分流职工安置 权益的保障，适应了建立统一劳动力市场的需要，有利于促进劳动力的合理流动，解除职工的后顾之忧；另一方发挥了社会互助共济功能，有利于均衡不同单位之间的医疗费负担 ...
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和使用方案、承包和租赁经营责任制方案、企业改制、重组、破产方案等报告，提出意见和建议； （二）审查同意或者否决企业改制职工安置方案、工资调整方案、奖金分配方案 集体合同和工资集体协议情况； （五）法律、法规和企业章程规定的其他事项。 第二十一条 国有企业、集体企业除公开本条例第二十条所列事项外，还应当 ...
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修改公司章程、增减注册资本、合并、分立、变更公司形式、破产、解散、清算等资产重组行为；?(五)国有资本经营预算、决算；?(六)对外担保等其他重大事项。?其他 ，并配合有关部门做好企业下岗职工安置等项工作。?第十八条市国资委应当依照国家有关规定，拟订所出资企业中的国有及国有控股企业收入分配制度改革的指导 ...
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理顺企业与职工的劳动关系，解决工资历史拖欠问题。对长期停产、扭亏无望的企业，要采取关闭破产或依法破产等办法加快其退出市场的步伐，通过变现资产等办法筹集资金，妥善安置职工并解决工资历史拖欠等问题。对自身确实无力解决工资历史拖欠问题的国有、集体企业，特别是其中的“三无”(无厂房、无设备、 ...
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理顺企业与职工的劳动关系，解决工资历史拖欠问题。对长期停产、扭亏无望的企业，要采取关闭破产或依法破产等办法加快其退出市场的步伐，通过变现资产等办法筹集资金，妥善安置职工并解决工资历史拖欠等问题。对自身确实无力解决工资历史拖欠问题的国有、集体企业，特别是其中的“三无”(无厂房、无设备、 ...
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应当实行公开，调动广大职工的积极性和创造性，与企业经营管理者共同把企业搞好。 二、厂务公开的主要内容5．国有企业、集体企业及其控股企业，应公开下列内容 企业改革、改制方案，兼并、破产方案，重大技术改造方案，职工裁员分流、安置方案等重大事项。(2)企业生产经营管理方面的重要问题。主要包括年度生产经营目标 ...
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年度最低工资标准。六、关于生育补助费的享受问题＂三期＂女员工已按有关妇女职工保护规定享受产假工资的时间，不再享受《暂行办法》第十条规定的生育补助费。七 《深圳经济特区居民就业促进条例》的规定。九、关于《暂行办法》和《关于深圳市国有企业下岗员工与失业员工管理工作并轨的通知》（深府〔２００１〕７５号，以下 ...
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