》和有关规定裁员。被裁减人员依法与企业解除劳动关系，按照《失业保险条例》的规定享受失业保险待遇。 3、全面开展再就业工作。中心要加强与公共就业服务机构 不超过2万元。实行劳动合同制以后参加工作的职工，终止合同的经济补偿金最多不超过12个月的本人工资。经济补偿金的计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除 ...
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在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴额按单位为所招人员实际缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费计算。上述“4045”人员在公益性岗位工作超过3年 、职业介绍补贴、社会保险补贴、岗位补贴和小额担保贷款贴息等项目支出，逐步提高失业保险基金中促进就业的支出比重。鼓励企业内部消化富余人员，对足额缴纳 ...
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社会保险费。协保人员在协保期间符合《失业保险条例》等规定的，可申请享受失业保险待遇。符合享受最低生活保障条件的职工家庭，可申请最低生活保障待遇。企业 破产企业退休人员医疗费提留按国家有关政策规定执行，即按企业在职职工年工资总额的6％计算10年，10年后如有缺口，统筹研究解决。未列入全国破产工作计划或 ...
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补贴。补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老保险费和失业保险费之和计算，个人应缴的养老保险费和失业保险费仍由本人负担。(九)对国有大中型企业通过主 的征缴，确保企业离退休人员养老保险金和失业人员失业保险金的发放。对失业保险待遇期满尚未就业的失业人员，符合条件的纳入城市居民最低生活保障，民政部门要做到应保 ...
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协议。14、职工与企业解除劳动关系时，凡所在单位参加了失业保险并依法足额缴费的，按规定享受失业保险。企业应及时为解除劳动关系人员出具终止或解除劳动关系证明 予以保留，个人帐户继续计息，无论以何种方式实现再就业或不再就业，只要继续缴费，缴费年限均合并计算，待其达到法定退休年龄时，累计缴费年限达15年的， ...
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新增就业350万人城镇登记失业率控制在5%左右。2007年底前基本解决体制转轨遗留的115万(含已实现季节性灵活就业人员)国有企业解除劳动安置人员。认真做好每年25 内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴，期限暂定3年。社会保险补贴标准按企业应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算，个人应 ...
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安置的人员；就业困难人员，包括女性年满40周岁、男性年满45周岁(计算年龄的截止时间为2005年底，下同)的失业人员，协保人员，零就业家庭、一户两代、夫妻 家庭成员，无正当理由，一年内两次拒绝有关部门介绍就业的，取消家庭低保待遇。要合理确定失业保险和城市居民最低生活保障水平，既要切实保障困难群体的基本 ...
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的灵活就业人员，社会保险补贴标准按企业为灵活就业人员缴纳的养老、失业、医疗、工伤和生育保险费之和计算，个人应缴纳部分仍由本人负担。2、灵活就业 的统一部署，积极开展调查研究，制订我市扩大失业保险基金支出范围的工作方案，组织开展试点工作。 (二十七)进一步完善社会保险制度。要继续加强社会保险扩面征缴工作 ...
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府令第88号)(一)第二条修改为：“本办法适用于本市行政区域内(含三县)的各类城镇企业及其职工，个体工商户及其雇员，事业单位及其职工，社会团体及其专职 连续工龄视同缴纳失业保险缴费年限。按规定职工所在单位应当缴纳而未缴纳的失业保险费，应予补缴。补缴的失业保险费一律按现行缴费基数和费率计算。”(四)第二 ...
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年。社会保险补贴标准按企业应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算，个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人承担。对2005年底前核准社会保险 年起，企业新裁减人员通过劳动力市场实现再就业；没有实现再就业的，按规定享受失业保险及城市居民最低生活保障待遇。(三十二)进一步完善社会保险制度。继续加强 ...
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