章 附 则第一章 总 则第一条 为保护妇女、儿童的合法权益，发挥妇女在社会主义事业中的作用，保障儿童品德、智力、体质全面发展，促进社会主义精神文明建设， 需要的关系。各行各业均实行男女同工同酬。各单位应当遵守、执行国家和本市关于女职工劳动保护、妇女保健的规定。第十条 妇女享有同男子平等的受教育权利。 ...
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，并可以给予警告；经整顿仍不符合要求的，吊销职业技能培训办学许可证。第八条 社会职业介绍机构或者其他单位和个人介绍童工就业的，每介绍1名处以3000元罚款。第 》对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益，造成损害的，应当承担赔偿责任。关联法规：全国人大法律（1）条第十四条 用人单位违反劳动监察有关 ...
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第一条 为了维护职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等有关 ：全国人大法律（2）条第二条 本规定适用于本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)及其 ...
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当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的；(六)用人单位未依法缴纳社会保险费的；(七)法律、法规规定的其他情形。第三十五条除本条例第三 违反劳动合同约定，不按月足额发放工资，违法要求职工加班加点，以及侵害女职工和未成年工合法权益的，由劳动保障行政部门按有关法律法规予以处罚。第五十二条 ...
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保险费未按时足额缴纳的；(三)用人单位和社会保险经办机构未依法保障劳动者享受各项社会保险待遇的；(四)社会保险基金未按照法律、法规规定使用的。第二十一条 用人 给予处罚：(一)违反面向社会、公开招收、平等竞争、考核录用的规定招用劳动者的，给予警告；(二)侵害女职工或未成年工劳动合法权益的，按每侵害一 ...
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条件，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，促进经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国 。第三条本条例所称劳动保护，是指为了保障劳动者在生产过程中的安全与健康所采取的各种措施，包括劳动安全、劳动卫生、女职工、未成年工和残疾职工的 ...
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企业职工生育保险办法＞的决定》修订)第一条为了保障企业女职工的合法权益，保护女职工在生育期间的生活和医疗保健，促进妇女平等就业，根据国家和省的有关 医疗费支出的，应当持医疗机构出具的医疗证明，经市劳动保障行政部门核准后，在生育保险基金中支付。?女职工因生育或者流产引起疾病发生的医疗费，经有关部门鉴定， ...
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常务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。第一条 为了保障企业女职工的合法权益，保护女职工在生育期间的生活和医疗保健，促进妇女平等就业，根据国家和省 医疗费支出的，应当持医疗机构出具的医疗证明，经市劳动保障行政部门核准后，在生育保险基金中支付。女职工因生育或者流产引起疾病发生的医疗费，经有关部门鉴定， ...
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章机构与职责第九条各级人民政府领导妇女、儿童保护工作。市、区县设立妇女儿童权益保障委员会，负责检查、指导、协调各部门、团体的妇女、儿童保护工作，协助 职工应同等对待，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等理由辞退女职工以及单方解除劳动合同； (四)各行各业实行男女同工同酬。在工资、津贴、奖金和其它福利 ...
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所称劳动保护，是指为保障劳动者在劳动生产过程中的安全与健康所采取的各种措施。包括劳动安全、劳动卫生、女职工和未成年职工的保护、工作时间和休假制度等。 三)违反国家有关工作时间规定的。第四十四条 用人单位违反女职工和未成年工劳动保护规定，侵害其合法权益的，劳动行政部门应予警告，责令改正，并可按侵害女职工 ...
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