、企事业单位职工，在“公费医疗经费”或“职工福利基金”中列支，造成死亡或基本丧失劳动能力的比照因工死亡及工伤的有关规定处理。其生活困难补助费、丧葬费、抚恤 博士生、博士后)由发放工资单位解决。2.凡被企业开除、除名、辞退和辞职的人员由街道、乡、镇计划生育部门解决。3.凡自费出国人员其本人的“奖励费” ...
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开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的 ，分别采取下列方式送达仲裁文书， 送达仲裁文书必须有送达回执。(一)直接送达。当事人本人不在的，交其同住的成年亲属签收；(二)当事人已向仲裁委员会指定代收 ...
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。第八条发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地仲裁委员会受理。第三章仲裁参加人第九条企业与职工为劳动争议的 报仲裁委员会批准后可适当延长，但最长延期不得超过三十日。对于请示待批，工伤鉴定，当事人因故不能参加仲裁活动，以及其他妨碍仲裁办案进行的客观情况，应视为 ...
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