第十四条归侨、侨眷职工依法享有国家和本省规定的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保障权益。用人单位和归侨、侨眷职工应当依法参加当地的社会保险， 原工作单位或者所在地社会保险机构提供由我国驻外国的外交代表机关、领事机关出具的本人生存证明，继续领取离休金、退休金、退职金、养老金。离休、退休的归侨和侨眷获准 ...
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致伤病的；（五）交通事故、意外伤害、医疗事故等由他方承担医疗费用赔偿责任的；（六）工伤（含职业病）、生育医疗的费用；（七）按有关规定不予支付的 伤害有关额度，由市劳动保障行政部门、财政部门根据经济发展状况、上年度在岗职工年平均工资水平和基金运行情况，提出调整意见，报市人民政府批准后执行。第三十六条建立 ...
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经办机构申请办理参保登记手续。第十二条 城镇居民在递交参保申请时，须提供本人户口原件及复印件、居民身份证原件及复印件、近期一寸免冠彩色照片2张。家庭中 》所致伤病的；㈤交通事故、意外伤害、医疗事故等由他方承担医疗费用赔偿责任的；㈥工伤（含职业病）、生育医疗费用；㈦按有关规定不予支付的其他情形。关联法规 ...
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，为农民工办理医疗保险手续。第五条用人单位以上年度全市城镇经济单位职工月平均工资的1.5%（其中1.4%用于建立医疗保险统筹基金，0.1%用于建立大额医疗费互助 的医疗费用；（四）因交通事故、医疗事故或者其他责任事故已经得到赔偿的医疗费用；（五）因工伤、生育住院的医疗费用；（六）按照国家和本市规定应当 ...
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、出境从事商务等其他非公务活动的，经其户口所在地公安派出所出具意见，由本人向当地公安机关出入境管理部门申请办理出国(境)手续。私营高新技术企业和从事境外加工 与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，并建立正常的工资增长机制。依法为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险，保障职工依法享有 ...
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现就业单位有了半年以上事实劳动关系，或实际工作半年以上，月收入高于当地最低工资标准的；二是下岗职工自谋职业，领取个体工商营业执照或私营企业法人营业执照，从事 其从事力所能及的工作，不得安排其进中心；经鉴定为大部分丧失劳动能力的，本人自愿，企业可以安排其内退，并享受相应的待遇；经鉴定为完全丧失劳动能力的 ...
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。第十四条 归侨、侨眷职工依法享有国家和本省规定的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保障权益。用人单位和归侨、侨眷职工应当依法参加当地的社会保险， 原工作单位或者所在地社会保险机构提供由我国驻外国的外交代表机关、领事机关出具的本人生存证明，继续领取离休金、退休金、退职金、养老金。离休、退休的归侨和侨眷 ...
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十四条：“归侨、侨眷职工依法享有国家和本省规定的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保障权益。“用人单位和归侨、侨眷职工应当依法参加当地的社会保险 原工作单位或者所在地社会保险机构提供由我国驻外国的外交代表机关、领事机关出具的本人生存证明，继续领取离休金、退休金、退职金、养老金。“离休、退休的归侨和侨眷 ...
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3个月的择业流动期。流动期满后，职工仍不与聘用单位签订聘用合同的，本人可以提出辞职或与聘用单位办理辞退手续。不得停薪留职。第二十六条聘用单位与受聘 单位应保留受聘人员原档案职务和工资。第三十条受聘人员和聘用单位应按照国家法律、法规的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，并享受各项社会保险待遇。 ...
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、应招人员的年龄，凡不符合规定的，一律不予办理。核查年龄以公安机关发放的本人身份证为准。任何单位或个人与童工签订的劳动合同为无效合同，并依法追究当事人的责任。 社会平均工资５个月的丧葬补助费，并给予当地上年度社会平均工资５０个月的经济赔偿。第八条对违反《规定》和本《细则》的有关人员，应给予行政处分的， ...
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