。第八条劳动主管部门应当采取各种措施发展职业培训事业，负责组织职业技能考核鉴定工作。用人单位应当建立职业培训制度，特殊工种实行持证上岗制度。第九条用人 应当按照《中华人民共和国劳动法》要求，在研究确定本单位工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及员工切身利益的问题时，听取本单位工会和员工的意见和建议。关联 ...
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限制使用或淘汰严重危害劳动者健康的落后技术、工艺和材料，不使用未经毒性鉴定的危险化学品和其他有毒化学品，制定可行的职业病危害安全事故应急救援预案，配备 的；不依法缴纳工伤社会保险费，违法延长劳动者工作时间，违反规定使用女工和未成年人的乡镇企业和个体工商户，依法予以处罚。克扣或无故拖欠工资的，要责令立即 ...
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。第八条劳动主管部门应当采取各种措施发展职业培训事业，负责组织职业技能考核鉴定工作。用人单位应当建立职业培训制度，特殊工种实行持证上岗制度。第九条用人 应当按照《中华人民共和国劳动法》要求，在研究确定本单位工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及员工切身利益的问题时，听取本单位工会和员工的意见和建议。关联 ...
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的主要系统。该软件主要包括职业培训、职业技能鉴定、就业管理与职业介绍、劳动保障监察执法、劳动合同管理以及工资管理等模块，这些模块之间联系紧密，数据共享性 设区市的业务软件应用力度，力争从单一的养老业务扩展到失业、医疗、工伤、生育等险种。 3.非“三化”建设推进试点市完成经办业务计算机化和公共职介信息 ...
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补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限 制度，劳动者失业后同等享受失业保险待遇。积极稳妥地推进扩大失业保险基金支出范围试点。合理确定失业保险和城市居民最低生活保障水平，拉开最低工资标准、失业 ...
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本办法计算的月基本养老金，达不到本市上年职工月平均工资40％的，按40％核定。按40％核定后，低于本市城镇居民最低生活保障线的，按本市最低生活保障线 具体调整办法由省劳动厅公布。 八、其他问题(一)职工因工致残(含职业病)鉴定为1至4级的，按照工伤保险规定执行。按工伤保险规定确定的月伤残抚恤金与按照本 ...
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实现；对职工进行安全技术教育；及时解决施工中的安全技术问题；参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。第七条工区（工程处、 厂、 站） 指挥；组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业； 认真消除事故隐患， 发生工伤事故要立即上报，保护现场，参加调查处理。第九条班组长要模范遵守安全生产 ...
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的主要系统。该软件主要包括职业培训、职业技能鉴定、就业管理与职业介绍、劳动保障监察执法、劳动合同管理以及工资管理等模块，这些模块之间联系紧密，数据 转换软件和“网络扫描”软件，规范资源数据库建设和应用。4.实现医疗、失业、工伤、生育保险统计类信息的“网络扫描”与信息交换。5.“三化”建设推进试点市完成 ...
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的主要系统。该软件主要包括职业培训、职业技能鉴定、就业管理与职业介绍、劳动保障监察执法、劳动合同管理以及工资管理等模块，这些模块之间联系紧密，数据 转换软件和“网络扫描”软件，规范资源数据库建设和应用。4.实现医疗、失业、工伤、生育保险统计类信息的“网络扫描”与信息交换。5.“三化”建设推进试点市完成 ...
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的；不依法缴纳工伤社会保险费，违法延长劳动者工作时间，违反规定使用女工和未成年人的乡镇企业、个体工商户，依法予以处罚。克扣或无故拖欠工资的，要责令立即 从福建省仙游县发生的外来农民工患职业病事件中，认真吸取教训，充分认识职业病危害问题的严重性，从实践“三个代表”重要思想的高度，抓好本次专项整治工作，将 ...
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