相关规定聘任,职工由单位按照公开、公平、竞争上岗的原则择优聘用,并依法签订劳动合同。工资分配推行以岗位工资为主的基本工资制度,明确岗位职责,以岗定薪, 调查摸底,精心组织,分步实施,全面落实方案确定的各项工作。根据省政府的工作要求,结合我市实际,全市水管体制改革工作要在2007年11月底前全面完成。 ...
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煤矿科区级安全生产管理人员必须有煤矿安全等相关专业中专以上学历和从事煤矿井下工作2年以上的经历,经正规培训,考核合格后方可担任。现任的上述管理人员不具备 当地劳动保障部门办理录用备案手续,完成就业前培训,与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。七、健全机制,强化监管(三十八)强化政府和职能 ...
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受托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第十三条 新参加工作的职工,从正式签订劳动合同的次月开始缴存住房公积金,单位新调入的职工从调入单位发放 降低缴存比例、缓缴住房公积金的,应当经本单位职工代表大会或者工会委员会讨论通过,没有建立职代会和工会组织的单位由所在县(区)以上工会组织提出意见,并经 ...
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的时间算起,届时,凭《北京市城镇人员就业登记卡》记载的签订劳动合同的起始时间至终止解除劳动合同的时间与按个人身份缴纳失业保险费的期限合并计算为连续缴费 工作时间的,其折算的连续工作时间与重新就业后的时间及按个人身份缴纳失业保险费的期限合并计算为连续缴费期限。凡档案内没有《北京市失业职工申领失业救济金 ...
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主任由局党组任命,各部门负责人由中心主任聘任,其余员工由中心自行招聘,并签订劳动合同。一年来,中心中层管理人员调换率达到80%,有3名员工因不能胜任 的。每逢洽谈日,工作人员现场办公,代写招聘简章,单位进入市场,有领位员带入指定摊位。洽谈双方成交后,马上为其办理招工录用手续或劳动合同鉴证。在洽谈会上 ...
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作业的,必须年满十八周岁。第五条企业招用农民工,应当直接与农民工本人签订劳动合同。劳动合同可以送当地劳动行政主管部门鉴证。第六条农民工实行《劳动手册 、解除劳动合同时,由单位交给本人保管。第七条劳动合同期限应当根据企业生产、工作需要以及保护劳动者身体健康的原则,由企业与农民工协商确定。期限届满即行终止 ...
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争议仲裁机构鉴证。严禁企业事业单位以任何形式和借口同从业人员签订违反劳动保护法律、法规的劳动合同。第八条 工会组织根据国家有关规定,监督行政领导实施劳动保护 刑事责任。第十二章 附 则第五十二条 国家机关、人民团体及没有生产活动的事业单位的劳动保护工作,可参照本条例执行。第五十三条 本条例具体应用中的 ...
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实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业正式职工和实行劳动合同制度以后参加工作且合同期未满的人员,因企业生产经营等原因,在原企业已没有工作岗位、又尚未与企业 下岗职工。凡招收女40岁、男45岁以上非本企业下岗职工,并签订三年以上劳动合同的,原企业可适量给予一次性安置补偿。(六)凡下岗职工自谋职业、组织 ...
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其居民身份证和婚育查验证明,协助办理暂住登记和申领《暂住证》、《就业证》,并与外来劳动力签订劳动合同。外来劳动力较为集中的地方可由公安机关会同劳动 管理和疾病预防控制,做好暂住人口的健康检查、卫生知识培训、健康证明发放等工作。第二十三条交通部门负责与有关部门一起疏导“民工潮”;配合打击车站、码头以及 ...
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发出中标通知书之日起7个工作日内将药品中标价格报市价格主管部门备案。(五)规范购销合同。招标人和中标人应在中标通知书发出之日起15日内签订《药品买卖合同》 》等有关法律法规,对药品集中招标采购活动中投标企业的行为进行监督管理。劳动和社会保障部门负责对列入招标采购范围的基本医疗保险目录中的药品进行审核、 ...
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