实现再就业的就业困难人员，可享受3年时间的社会保险补贴(享受时间应与签订劳动合同期限一致)。4．凡在2005年年底之前吸纳下岗失业人员达到规定比例的 生活保障资金)列入年度财政预算，确保资金安排每年必须有所增加，并及时足额拨付到位。 十一、原来预算安排用于下岗职工基本生活保障的资金规模不减，到2005 ...
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检查。公安、工商、城建、卫生、民政等部门按各自职责，依法做好外来劳动力管理工作。第五条市劳动部门对本行政区域内外来劳动力实行总量控制，根据我市经济和社会发展 劳动合同。签订劳动合同，双方应遵守法律、法规的规定，贯彻自愿、平等、协商一致的原则，必须使用市劳动部门统一印制的劳动合同文本。第十一条到外省、 ...
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部门的部署开展劳务分包政策培训和建筑工程项目劳务队长的业务培训和继续教育工作。第二十一条 劳务发包人或劳务分包企业有下列行为之一的，由建设行政主管部门 安信用监管系统“。(一)劳务发包人未报送或所报送的建筑劳务分包登记信息虚假的；(二)施工总承包、专业承包企业直接雇用劳务人员，未签订劳动合同，或只签订 ...
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定期向职工代表大会或者全体职工报告工作，主动接受职工的监督。第十九条工会应当帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。政府有关部门、企业 使用情况进行监督，查阅有关资料，有关单位应当予以协助，提供便利条件。第四十一条违反本规定，侵犯职工或者工会合法权益的，依据《工会法》的有关规定 ...
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保障行政管理部门备案。没有依照规定签订 劳动合同的，由县以上劳动保障行政管理部门按照《安徽省劳动 合同条例》及有关法律法规予以处罚。 (十二)用人企业必须以 责任，切实履行监督检查职责，完善政策措施，确保实现省政府 确定的阶段性工作目标和3年总目标。对未能按时完成省政府确 定目标的，要给予通报批评， ...
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。对部分确需追加投资的项目，可通过资产变现等渠道筹集资金用于还款。没有可变现资产或变现资产不够还款的，由项目建设主管部门提出追加投资申请报国务院 。(十二)严格劳动用工制度。施工企业招用农民工，必须依照《中华人民共和国劳动法》及相关规定，与农民工签订劳动合同。劳动合同要明确合同期限、劳动报酬、工作内容 ...
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与从事工种相应的职业资格证书。?第九条施工总承包企业或专业承包企业自己没有劳务作业人员或自有劳务作业人员不足的，应当根据工程专业需要将劳务作业发包给 的管理工作。第十八条劳务作业发包人应当督促劳务作业承包人按要求落实管理人员，建立健全劳动用工管理制度，并加强对劳务作业承包人与劳动者签订劳动合同、按时 ...
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日内向当地就业服务管理机构进行用工备案。用人单位与农民工签订劳动合同，应当包括以下内容：（一）劳动合同期限；（二）工作内容和工作时间；（三）劳动 防治措施；对从事具有危险性、可能产生职业病的工种，应当在签订劳动合同前向农民工书面告知。第三十一条农民工务工暂住地的法律援助机构应当为符合条件的农民工提供 ...
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直属单位：现将《南京市劳动力市场管理规定》印发给你们，希认真贯彻执行。二００一年七月十一日南京市劳动力市场管理规定第一章总则第一条为扩大就业，保护劳动者和用人单位的 规章（1）条第十四条用人单位应当在求职报告登记后10日内确定是否录用；确定录用的，应当自录用之日起与被录用人员签订劳动合同，并在劳动合同 ...
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双方须重新签署，按程序重新报批。第三十六条对外承包劳务企业与招收的外派劳务人员必须按照法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，以书面形式签订劳动合同，确立劳动关系。劳动合同要具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动 ...
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