，如果本人提出签订无固定期限的劳动合同，应当与其签订无固定期限的劳动合同：(一)在同一用人单位工作连续满十年以上，双方同意续延劳动合同的；(二)工作 本实施办法的相关规定，由市、县区政府有关行政主管部门依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》、《中华 ...
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规范企业招用工行为、探索建立适合农民工的社会保险办法等方面，开展为期2年的城乡统筹就业试点工作，探索建立城乡统筹就业的模式和政策框架。条件成熟后，逐步向 农村合作医疗的衔接办法和政策，确保参保农民工享受相应的医疗保险待遇。(十)探索适合农民工特点的养老保险办法按照低费率、广覆盖、可转移，并能与现行城乡 ...
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协商确定。职工进入改制企业后，本单位工作年限重新开始计算。4.企业在改革改制中可根据减员增效原则和实际用工需要，对照劳动法有关经济性裁员的条件，经向市劳动和 55周岁、女工人年满50周岁的退休年龄。本意见所称连续工龄，是指养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)。(三)本意见适用市属国有、 ...
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一、各地外经贸委厅要认真总结本地区外经贸行业进行劳动制度改革的经验，按照《劳动法》的有关规定和当地人民政府的劳动合同制实施步骤，到１９９５年底，全国外经贸行业 ，企业与企业的业务骨干、管理骨干必须签订长期合同。职工在同一企业连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果职工提出订立无固定期限的 ...
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有关规定，由购买者与社会保险经办机构落实参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险的有关事宜。对出售后愿意继续留在该企业工作的职工，购买者应与其重新签订劳动合同，明确职工与购买者的劳动关系，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，履行应尽义务。劳动合同期限一般应不短于职工与出售企业原签订 ...
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国出境的费用由业主承担。第十二条1、本协定第1条A款所指劳动者的养老保险（保障）、失业保险（补贴）、医疗保险（保障）问题以及劳动者在劳动 派遣和吸收中国公民在俄罗斯联邦企业、联合公司及机构工作的原则协定》和中华人民共和国国家外国专家局与俄罗斯联邦劳动部1992年12月18日签署的《关于俄罗斯联邦向中华 ...
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有关规定，由购买者与社会保险经办机构落实参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险的有关事宜。对出售后愿意继续留在该企业工作的职工，购买者应与其重新签订劳动合同，明确职工与购买者的劳动关系，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，履行应尽义务。劳动合同期限一般应不短于职工与出售企业原签订 ...
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的及时、足额收缴与支付是保险离退休人员生活、维护社会安定的重要保证。中国人民银行银发〔１９９４〕２４５号文件下发，并于１９９４年１１月１日开始改变 迅速与当地专业银行办理基金代扣缴业务，按照《劳动法》的要求，认真做好养老保险费和其他社会保险基金的收缴、支付工作，以确保社会保险事业正常有序运行。 一九 ...
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录用和辞退职工。企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减人员的，按《劳动法》第二十七条的规定，可以裁员。对失业职工，失业保险机构要 。对距法定退休年龄相差不足５年的职工，经本人申请，可实行厂内退养。退养费由企业按规定的标准发给。凡是参加社会养老保险的企业要按时足额缴纳社会保险金， ...
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关系，规范劳动力市场秩序，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规，结合成都市实际，制定本规定。第二条本规定适用于本市 保险费，按规定享受社会保险待遇。第二十七条下列单位和人员属于缴纳基本养老保险费的范围，应分别按照《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施 ...
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