以利于煤炭生产的发展，研究制定了《关于统配煤矿当前劳动方面几个主要问题的暂行规定》，经国务院领导同志同意，现发给你们，希认真贯彻执行。附：关于统配 用工，压缩非生产和辅助人员，充实采掘一线。必须提高工时利用率，严格控制加班加点，节约工资基金。六、对一九七八年以来招收的采掘工，不论未分配做采掘工作和分配 ...
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职工工作岗位，则属于用人单位的自主权。对于因劳动者岗位变更引起的争议应依据上述规定精神处理。二、关于“限期调离”等引起的劳动争议是否受理问题。职工因被单位限期 因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题。按照《企业职工奖惩条例》第十七条、《工资支付暂行规定》（劳部发［１９９４］４８９号） ...
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壮大中保集团的人才优势，使外派培训工作规范化、制度化，根据国家有关文件精神，制定本暂行规定。一、总则外派培训工作是指中保集团通过多种渠道和形式有领导、有组织 的费用。乙方在国内工作年限不足服务年限的，乙方应赔偿接受高等教育以来国家及甲方支付的学习和培训费用。金额和期限由甲方决定。若乙方逾期未归，乙方或 ...
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人才的活动，不要广播和在报刊上宣传。附：国务院关于引进国外人才工作的暂行规定(一九八三年九月二十六日)根据中共中央、国务院《关于引进国外智力以利四化建设的决定》， 和健康等情况，择优确定人选。然后将聘请专家的名单、聘期、拟任职务和工资待遇等报请国务院主管部门或省、市、自治区政府审批。(十四)经批准聘请 ...
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、昆明市人事局关于对违反《昆明市国家公务员廉洁勤政行为规范（试行）》的纪律处分暂行规定第一条为保障《昆明市国家公务员廉洁勤政行为规范（试行）》（以下简称《行为规范 、交通工具或电脑等用品的；（四）在下属单位、企事业单位报销应由个人所支付费用的；（五）让下属单位、企事业单位或有工作关系的单位出资供自己 ...
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等多种形式组织文化技术培训，帮助富余人员重新上岗。培训期间，应当发给标准工资和规定的补贴。对成绩优异的，应给予奖励，奖励标准由企业根据实际情况 参照国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》(国发[1986]77号)执行。被辞退的富余人员，在未重新就业之前，其独生子女保健费仍由原单位支付。 第二十二条 ...
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工资的基数如何确定问题。请按我厅《关于转发劳动部＜工资支付暂行规定＞的通知》(粤劳薪[1994]142号)执行。 三、关于“严重困难企业”如何界定，可以 提出意见，并经请示当地政府同意后颁布执行。 四、关于“无故”拖欠劳动者的工资如何理解问题。《劳动法》的立法解释权在全国人大常务会，关于该条款的理解， ...
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“全国支援特区，特区服务全国”的精神，发展横向经济联合，鼓励出口创汇，特作如下暂行规定： 第一条 凡外地在特区内的内联企业，其产品经外贸公司收购列为 一角五分。超基数出口一美元，奖励人民币二角、奖励金来源，外贸收购由外贸支付，计入出口成本；企业自营或委托特区出口单位出口，计入产品成本。1985年没有 ...
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各市、县(市、区)人民政府，省政府直属各单位：现将《浙江省华侨权益保障暂行规定》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。二○○六年十二月八日浙江省华侨 规定的有关待遇。其养老金可以委托他人领取，但应自出国定居次年起，每年向养老金支付单位提供由我国驻其所在国使领馆或当地公证机关出具的本人生存证明文件。支付 ...
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山西省人民政府发布，1998年1月4日根据《山西省人民政府关于修改＜山西省社会治安防范管理暂行规定＞的决定》修正发布)第一章总则第一条为了加强社会治安防范管理，维护正常 治安人员的工资和补贴，除根据当地的财力情况，适当补助一部分外，可本着谁受益、谁出钱和取之于民、用之于民的原则，通过受益单位支付一部分 ...
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