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其工作实绩和思想表现进行定期或不定期的考核。合营企业中方董事会成员的任期按合同规定执行,有特殊原因必须调动的,要征得董事会的同意。 第四条 合营企业中方 单位、干部本人)都必须执行。 第十三条 合营企业如需聘用应届毕业的研究生和本科、专科、中专毕业生,须提前向市人事局驻市外国投资服务中心的代表机构申报 ...
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。创新机制,从当地选拔较为优秀并乐于奉献农村教育事业的初中毕业生,与其签订10至15年的服务合同,送其到师资力量较雄厚的师范院校就读,学制采取“3 招聘制度,着力建设高素质的教师队伍。继续招聘一批素质优良的在职教师和应届师范院校优秀毕业生,补充到我市的教师队伍,着力改善农村教师队伍结构,继续按有关规定 ...
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开展专项能力或职业技能培训,以及安全培训和法律知识教育;技能提升培训主要针对与企业签订一定期限劳动合同的在岗农民工进行提高技能水平培训; 劳动预备制培训主要针对农村准备进入非农产业就业或进城务工的应届初高中毕业生、农村籍退役士兵进行储备性专业技能培训;创业培训主要针对有创业意愿并具 备一定创业条件的 ...
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先导型企业或科研生产型企业。 四、科研单位与生产企业组成的科研生产联合体,在签订合同并经主管部门认可后,可享受下列税收优惠政策: 1、科研单位将其研究 可以不转,工作期限和报酬待遇与用人单位商定。 十三、区内科技人员(包括应届大中专毕业生),去集体企业和乡镇企业工作的,其全民职工身份不变,编制可挂在 ...
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问题的通知云人工(1988)16号17、省人事厅、省计委、省教育厅、省公安厅、省粮食厅、省乡镇企业管理局、云人(1989)21号省劳动厅关于应届大中专毕业生到城乡集体企业工作管理办法的规定18、省委组织部、省人事厅关于贯彻中组部、人事部《关于进一步加强流动人员人事云人才(1990)21号档案管理的 ...
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负责所长的主要职责:保证完成承担上级的任务,广泛发展横向联合,严格履行技术经济合同;编制、实施规划、计划、制订各种规章制度,建立正常的科研、工作秩序;负责技术 ,每次十天,往返路费由受援单位据实报销。自愿到乡镇企业和农村工作的应届大中专毕业生,从报到之日起享受转正定级待遇。工作满五年后,允许调动。适合 ...
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或专项职业能力证书的,按规定给予一次性职业技能鉴定补贴。对未能升学的应届初高中毕业生等新成长劳动力普遍实行劳动预备制培训,给予培训费补贴,并对农村学员 博物馆、体育场馆等文体设施。——在实践证明有效的领域积极推行政府购买、特许经营、合同委托、服务外包、土地出让协议配建等提供基本公共服务的方式,抓紧研究 ...
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硕士师资培养计划”,现就有关事宜通知如下: 一、“硕师计划”研究生培养和服务方式 从具有推荐免试硕士研究生资格的山西大学和山西师范大学选拔部分2010年优秀应届普通本科毕业生,录取为“硕师计划”研究生,同时应聘为“特岗计划”教师,到贫困县农村中学任教,服务期三年,并在职学习研究生课程。第四年,到培养 ...
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户口数向杭州市财政部门交纳每人一万元人民币补偿金。第十一条企业需求的应届高校毕业生,由企业提出申请,管委会汇总申报,优先列入计划,重点保证。第十二条确有 管委会备案。第十九条由管委会负责管理人事档案的企业应聘人员,在终止或解除合同后,可到户粮关系所在地的人才流动机构或劳务市场登记就业,并按规定领取待业 ...
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志愿服务农村计划”中增加农村文化服务的内容,鼓励应届大学毕业生深入广大农村从事文化信息传播、活动组织、人员培训等活动。8、不断丰富农民群众精神文化生活 。综合文化站承担乡镇公益性文化服务的职能。采取“花钱买服务”及“竞聘上岗、合同管理、目标责任、‘三卡考核’”的办法,改革乡镇综合文化站的投入机制、用人 ...
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