,大力推进养老服务事业发展,积极应对人口老龄化问题。22.推进收入分配制度改革。建立健全劳动合同和集体合同制度,进一步完善劳动关系协调三方机制。积极推进 资源。鼓励和扶持非公有资本进入文化、体育产业,积极推进文化、体育产业投资主体多元化。26.加快医疗卫生体制改革。围绕逐步解决“看病难,看病贵”问题, ...
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的重要手段。我们要高度重视和认真做好企业登记监管工作,依法确认市场主体资格,强化对市场主体市场交易、市场竞争和退出市场行为的全程监管,为整顿规范市场秩序 黑牌企业数据库由全国工商行政管理系统吊销营业执照的企业信息汇总而成。黑牌企业数据库的建立,直接关系到企业信用分类监管联网应用的效果,对于把好市场主体 ...
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、企业联合会/企业家协会(企业组织)的协调和沟通,指导、推动企业建立集体协商制度,充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。中华 、企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给'包工头'或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。八、企业支付农民工工资 ...
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对漠视职工安全与健康、职业危害现象严重的一些中小企业的监管,强化用人单位的主体责任;对不具备安全生产条件、存在事故隐患尤其是重大事故隐患的企业要坚决 工伤保险范围。用人单位要按照国务院《工伤保险条例》的规定,及时为与其建立劳动合同关系或有事实劳动关系的农民工办理工伤保险,按时足额缴纳工伤保险费。各级 ...
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务工人员工资。第二十条 所有用人单位招用农民工都必须依法签订并履行劳动合同,建立责权明确的劳动关系。 施工企业必须以货币形式按月支付务工人员工资,做到工资发放 将工程分包给不具备用工主体资格的组织或个人的,总承包企业承担支付务工人员工资的连带责任。第二十一条 对违规或者恶意拖欠务工人员工资、违规挂靠、 ...
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运营车辆,净化市场运营环境。 二、重点任务和工作措施(一)明确出租汽车定位,建立出租汽车总量调控机制。出租汽车作为城市公共交通的组成部分,是满足具有一定支付能力群体 等手续。兼并重组各方应妥善安置被兼并重组企业的驾驶员,处理好劳动关系和经济关系。兼并重组后的企业,依法承担原企业合同的权利义务,与驾驶员 ...
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。 (18)改善技术进步的环境。大中型企业和企业集团要建立健全科技开发体系, 主动与有关科研机构和高等院校建立合作关系, 联合研究和攻关,加速科技成果的转化。 ,不搞长期制, 退休年龄可适当延长,不搞一刀切。 推行经营者学历和资格证书两证制度。在普遍进行岗位适应性培训的基础上, 着力对企业高层管理 ...
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平等协商签订劳动合同,确定劳动关系。在内部岗位管理上,实行聘任制,公开选聘,竞争上岗,经营管理者能上能下,人员能进能出。坚持实行按劳分配原则,建立以岗位为 ,要按企业的风险承受能力确定发放收购资金贷款。同时,对具备粮食收储资格的粮食产业化龙头企业,以及其他粮食企业,农业发展银行可以根据企业风险承受能力 ...
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体现工效挂勾原则和富有激励性的工资分配制度,按照劳动责任,劳动技能,劳动强度,劳动条件等基本要素建立劳动评价体系,推行岗位技能工资制。在分配上根据职工的 。对确实需要成立的勘察设计单位,要严格按照国家统一制订的工程勘察设计资格分级标准进行考核认证。3.为了适应发展化工外向型经济的需要,化工勘察设计单位 ...
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(离)婚登记,涉港澳台居民及华侨收养登记2.养老机构资格审定(四)保留的备案事项(1项)1.建立公益性墓地二、取消事项(1项)(一)取消的 人员及经济性裁员4.转产或者调整生产任务的用人单位与多余人员解除劳动合同,用人单位与职工终止或者解除劳动关系5.改制企业应付结余工资转职工集体股6.技工学校招生及 ...
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