专业技术职务聘任制转入经常化、制度化轨道后，事业单位实行定编定员和控制工资基金总额的办法，即在国家下达的工资总额和编制定员范围内，各单位根据其主管部门确定 、直辖市和各部委作出相应的规定。 四、要建立健全科学的专业技术人员考核制度考核是专业技术人员管理的重要环节，无论是招聘录用，还是奖惩晋升都应以考核 ...
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等事宜。第二十条 企业劳资部门应对已聘技师、高级技师建立日常考核的管理办法和档案，每年至少进行一次考核并记入档案。第二十一条 对不能严格履行聘约的， 十五条 技师、高级技师的生活福利待遇，原则上分别比照所在单位规定的中级、高级职称专业技术人员待遇标准执行。第二十六条 在技师、高级技师岗位上退休的人员， ...
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以达到继承学术经验和培养人才的目的。现将《全国老中医药专家学术经验继承工作管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。有关实施细则和指导老师名额分配由国家 ，亦可作为继承人的遴选对象。4．从事中医药专业工作八年以上的在岗临床人员或中药技术人员。5．品学兼优，有长期从事继承老中医药专家学术经验的决心。 第五条 ...
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有序地进行，经研究，制定了《国家海洋局工人技术等级考核培训管理暂行规定》和《国家海洋局工人技术等级考核有关收费标准的暂行办法》。此《暂行规定》和《暂行办法 的实践经验；3、对培训计划、大纲和培训目标有充分的了解。兼职教员一般应从专业技术人员中选聘，并如实填写教师资格审核表。 第六条 局系统工人技术等级 ...
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，请遵照执行。国家测绘局二○○六年四月十二日测绘计量检定人员资格认证办法第一条为加强对测绘计量检定人员的管理，保证测绘计量检定工作质量，依据《中华人民共和国计量 检定机构，从事非强制性测绘计量检定工作的专业技术人员。第三条测绘计量检定人员须经省级以上测绘行政主管部门考核认证，取得《计量检定员证》，方可 ...
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违约等事宜。第二十条企业劳资部门应对已聘技师、高级技师建立日常考核的管理办法和档案，每年至少进行一次考核并记入档案。第二十一条对不能严格履行聘约的， 十五条技师、高级技师的生活福利待遇，原则上分别比照所在单位规定的中级、高级职称专业技术人员待遇标准执行。第二十六条在技师、高级技师岗位上退休的人员，以及 ...
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经人事部和国家煤矿安全监察局研究决定，从部分省、自治区、直辖市大中型煤矿企业专业技术人员中，为各地煤矿安全监察办事处考试录用４４２名从事煤矿安全监察工作的国家 ，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试考核相结合的办法进行。二、录用计划以人事部和国家煤矿安全监察局下达的《各地煤矿 ...
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一、总则第一条为加强北京市老中医药专家学术经验继承工作的管理,特制定本办法。第二条老中医药专家学术经验继承工作(以下简称继承工作),是指遴选本市有丰富、 系统培养。其任务是继承整理老中医药专家的学术经验和技术专长,培养造就高层次中医临床人员和中药技术人员。二、指导老师和继承人第三条指导老师必须具备 ...
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的科学作风和艰苦奋斗、无私奉献的精神；应根据国家有关规定提出具体措施和办法，鼓励青年专业技术人员到工农业生产第一线，到艰苦行业，到边远和贫困地区，到祖国最需要 专业技术人才的职责。应把培养、发现人才作为高级专业技术人员考核、奖励、晋升的一项重要内容。有条件的地区、部门和单位，可建立人才培养奖励制度， ...
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国际化经营，引导企业推进共建“一带一路”走深走实，加强国际合作，推动产品、技术、标准、服务、品牌走出去，规范有序参与国际市场竞争，不断提升国际化经营水平 五十三条 国有资本参股公司、被托管和兼并企业中由国资委管理的企业负责人，其经营业绩考核参照本办法执行。第五十四条 各省、自治区、直辖市和新疆生产建设 ...
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