的合同的，聘用单位应当与其续订。第四十条受聘人员患职业病或者因工负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，聘用单位应当续订。第四十 ，应协商解决；协商无效的，当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理或者向人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果对争议双方具有约束力。第九章组织监督第四十 ...
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平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3信计算。聘用单位分立、合并、撤销的，应当妥善安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，应当 聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的，当事人可以申请当地人事争议仲裁委员会仲裁。仲裁结果对争议双方具有约束力。八、积极稳妥地做好未聘人员安置工作 ...
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单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的;(八)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的。第二十九条受聘人员患病或者非因公负伤,规定的医疗期期满后 合同争议的,当事人可以协商解决;协商不成的,当事人可以按照管辖范围向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁。第四章法律责任第三十九条双方当事人应当在聘用合同中 ...
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秩序，导致单位工作不能正常进行的；（六）被判处有期徒刑以上刑罚的，或者被劳动教养的。第二十五条有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但 争议时，应先协商解决；协商不一致后，合同双方可向总局人事争议仲裁委员会申请调解和仲裁，仲裁结果对争议双方具有约束力。在受聘期限内，受聘人单方面提出终止聘用 ...
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日起，即具有社会团体法人资格。工会主席为法定代表人。外商投资企业不得自行撤销企业工会。关联法规：全国人大法律（1）条第五条外商投资企业董事会和 企业处分职工，应听取本人申辩，职工可以向企业劳动争议调解委员会申请调解或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服，可以依法向人民法院起诉，工会应给予指导 ...
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计司收费函［1996］2号▲149．水文专业有偿服务费缴入中央和地方财政专户价费率［1992］181号二十司法▲150．外国律师事务所办事处申请手续费结余缴中央国库价费字［1992］618号▲151．外国律师事务所办事处年检费结余缴中央国库价费字［1992］618号▲152．公证费（限于行政机关）缴 ...
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合法权益的问题向有关行政管理部门或企业主管部门提出查询；（八）参与评选或撤销优质名牌产品活动，组织对名优产品的质量跟踪，组织评议、推荐消费者欢迎的生产经营者 ）向有关行政管理部门投诉；（三）向消费者组织投诉；（四）向消费纠纷仲裁委员会申请仲裁；（五）向人民法院起诉；对确属本部门管辖范围的消费纠纷，有关 ...
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条规定的精神缺席判决。（４７）裁定终止诉讼的原因消除，恢复诉讼程序时，不必撤销原裁定，从人民法院通知或准许当事人双方继续进行诉讼时起，中止诉讼时裁定即失去效力 处理。在此期间，暂缓执行。（６５）当事人根据民诉法第一百六十七条规定申请执行的仲裁机关裁决，人民法院发现确有错误的，经院长批准，可通知仲裁机关 ...
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之必要外，不得对外公开。 第十条 （不得推介求职人工作之情形） 在劳资争议调解、仲裁或依法罢工期间，就业服务机构不得推介求职人至有劳资争议之场所工作。 第十一条 所申请聘雇之外国人。 四 指派所聘雇之外国人从事申请许可以外之工作。 第五十四条 （应撤销聘雇许可之情形） 雇主聘雇之外国人，有下列情事之一 ...
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外。 第十七条 公民有不带武器进行和平集会的权利。 集会，即使在对公众开放的地方（luogo aperto al pubblico）举行，也无需事先申请。 在公共场合(luogo pubblico)举行的集会必须事先通知有关当局，当局仅能因有确切证据证明的有关公共安全秩序的理由才可禁止集会。 第十 ...
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