组织的权利和义务，有明确法律责任，在一定时期内反复适用，在本行政管辖区域内具有普遍约束力的措施、决定、命令的总称。第三条行政规范性文件评价和清理工作由 和清理结果要于每年10月底之前报送市法制办。第五条行政规范性文件评价和清理工作原则：（一）主要内容与法律、行政法规相抵触或适用期已过、调整对象消失， ...
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办公厅（室）备案。第五条政府信息除本办法第九条所列依法不予公开的外，均应当公开。政府信息公开应当遵循合法规范、全面真实、及时便民、有利监督的原则。第六条对于应当让社会公众广泛知晓或者参与的政府信息，行政机关应当及时主动向社会公布。对于涉及特定对象的政府信息，行政机关应当按照规定的程序向申请人公开。 ...
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制定，直接以“决定”、“公告”、“通告”等形式发布，对公民、法人或其他组织具有普遍约束力的，可以反复适用的文件，按省市有关规范性文件管理、监督和制定程序 需要市政府常务会议讨论或特殊情况的政府规范性文件草案，由市法制局按该草案内容管辖范畴报主管副市长审定后，报市长签发。第二十三条市政府常务会议审议政府 ...
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的，涉及或影响公民、法人和其他组织权利、义务，在一定时期内反复适用，具有普遍约束力的对社会实施行政管理的规定、办法、规则、实施细则、决定、通告、命令 30日内自行纠正，并将处理结果书面报告政府法制机构。第二十二条法制机构对管辖范围内违法、不当或者不协调的规范性文件不予审查处理的，其上级法制机构应当责令 ...
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四条行政过错责任追究,要坚持实事求是,有错必究,惩处与责任相适应,教育与惩处相结合的原则。第五条各级行政监察机关和政府各部门是行政过错责任追究机关。行政 中存在的突出问题不能及时有效地进行整治,群众反映强烈,不满意率达30%以上;在普遍参加的全市行风评议或效能评估中连续2年处于后3名的;(二)根据本 ...
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公民、法人和其他组织的权利、义务，在一定时期内反复适用，在所管辖区域内具有普遍约束力的文件。行政机关的内部工作制度、人事任免决定、对具体事项作出的 。第五条行政机关制定规范性文件，应当体现改革精神，符合精简、统一、效能的原则，科学规范行政行为，促进政府职能向经济调节、市场监管、社会管理和公共服务转变 ...
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。第六条政府信息公开应当遵循合法、及时、真实、准确、全面、公平和便民的原则。第七条各级人民政府的办公部门是政府信息公开工作的主管部门，负责组织实施本 有关情况；4．干部职工福利待遇分配和评选先进的情况；5．本单位工作人员普遍关心的其他重要事项。(五)法律、法规、规章规定应当公开的其他政府信息。法律、 ...
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、齐抓共管、综合治理的工作格局，不断推进“三电”设施安全保护法制建设，进一步营造全社会普遍关注、广大群众自觉参与保护“三电”设施安全的浓厚氛围。三、工作重点 （一 组织开展好相应的宣传工作。 各通信部门：要本着“谁主管、谁负责”的原则，积极参与并大力支持“三电”专项斗争；进一步加大人防、物防和技防投入 ...
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加强对纠风工作的领导，要继续坚持“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，坚决落实政风行风建设责任制。注重研究和解决带有苗头性、普遍性的问题。从 部门要加大监督检查力度，充分发挥主观能动性，把自查自纠与上级督察检查相结合，普遍督察与重点督察相结合，明查暗访与交叉督察相结合，通过各种行之有效的方法， ...
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公民、法人和其他组织的权利、义务，在一定时期内反复适用，在所管辖区域内具有普遍约束力的文件。行政机关的内部工作制度、人事任免决定、对具体事项作出的 。第五条行政机关制定规范性文件，应当体现改革精神，符合精简、统一、效能的原则，科学规范行政行为，促进政府职能向经济调节、市场监管、社会管理和公共服务转变 ...
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