、物等方面彻底脱钩，不再参与粮食经营，不再干预企业的自主经营活动。其主要职责是进行行业管理和指导服务。包括：围绕农业强省建设，调查研究粮食生产、 的监管，对粮食企业经营管理进行财务审计、监督，制定粮食企业财务管理和会计核算办法，确保国有资产保值增值；负责管理所属国有粮食企业和事业单位领导班子，培训本地 ...
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的工作机制，消除安全隐患，力争在3年内，把全市各级国库建设成操作规范、核算准确、内控严密、配合有力的国库资金安全区。 二、主要内容国库资金安全区建设 落实到位。按照“定人定责”要求，明确财、税、库、行各自的职责，在辖区国库内部建立和完善岗位责任制，签定国库资金安全责任状和国库案件防范责任状，明确各单位 ...
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政策水平和业务素质，掌握应知应会的规章制度和核算手续，帮助解决业务疑难问题；（三）对内勤坐班主任履行职责实施监督。第二章会计出纳检查辅导人员配备和管理 第七条检查辅导员应保持稳定，任职期间一般不得兼做其他工作。要建立检查辅导员岗位责任制，对工作实绩定期进行考评。第三章检查辅导员工作内容第八条检查会计 ...
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事业站所的人员经费。(四)完善事业单位人事管理制度。全面推行以人员聘用制和岗位管理为核心的事业单位人事制度改革，建立以人员聘用制、新进人员公开招聘制 管理机构”的要求，2005年底之前全面完成乡镇教育管理机构的撤并工作，其管理职责由乡镇中学或中心小学承担。 四、完善以政府投入为主的农村义务教育投入机制 ...
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第二条本办法所称会计工作是指各一级分行会计管理职能部门依据部门职责和上级有关部门布置的工作任务组织进行的会计管理、核算和会计分析等全部工作。 第三条会计工作考核按年进行， －｜－－｜－－－－－－－－－－－－－３．内部｜｜１．重要岗位人员变动是｜｜｜同上控制制度执｜｜否建立严格的交接制度，｜｜｜行情况（ ...
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企业干部与工人的身份界限，打破不同所有制人员的身份界限，实行竞争上岗，使岗位能上能下制度与人员能进能出制度、工资能升能降制度相结合，并依据企业经济效益 经营管理人员。企业管理领导班子其他成员，实行企业内部工资分配制度，按各自的职责和贡献分别确定工资收入。没有进行规范的公司制改造的企业，如其经营者是通过 ...
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贷款的借款人，除应当具备符合法律、国家行政法规规定的具有企业法人资格、实行独立核算、并有工商行政管理部门颁发的营业执照等企业设立的一般条件外，还应当具备 岗位责任制，要按粮食贷款管理各环节的具体要求明确具体责任，分解落实到每个岗位、每个信贷人员，并与经济利益、职务、职称挂钩，考核兑现。建立完善信贷员联 ...
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合作项目，推进我省参与区域合作。(四)加强金融工作力度。按照新的金融工作职责搞好金融服务，建立良好的政企银关系和协调机制，支持金融机构降低不良资产 齐教师，实施教师队伍全员聘用制和合同制管理。改革中小学校长选拔任用制度，建立校长岗位任职资格制和任职目标制，实行校长竞争上岗。?(十二)加强教育对外交流与 ...
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，积极开展各种有利科技进步的活动。政府各部门要明确各自的科技管理与服务的职责，主动为科技兴湘开绿灯、作贡献，以确保科技政策、计划、项目、资金的 ；制止一切不执行技术管理制度，违反技术规范的行为；对工程技术人员和主要技术岗位技工的使用、调动、奖惩，事先提出意见，国务院业务主管部门赋予本行业总工程师的其他 ...
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.组织本级和基层国税机关的税收票证核算工作；6.组织本地区税收票证检查工作。(四)使用税收票证的国税机关票证主管人员的主要职责：1.负责本单位税收票证的领 行政处分按《国家公务员暂行条例》有关条文处理。五、税收票证违规行为处罚可结合岗位责任制考核的内容办理。处罚由上一级国税机关作出决定，人事、监察、计 ...
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