各设区市人力资源和社会保障局、卫生局，杨凌示范区人事劳动局、社会事业局，省级各有关部门，省卫生厅直属各单位： 根据省人力资源和社会保障厅《关于 人员符合申报条件者，由本人提出书面申请，提供相关材料，经本人人事档案代理机构核实并签署意见，由人事代理机构统一报送评审。 (三)申报专业技术资格，必须按规范的 ...
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人才交流中心办理引进招聘专业管理人员、保留人事关系、寄存人事档案、职称评聘、工龄计算、社会养老、待业保险、职员流动调动等人事代理工作。第八章引资奖励规定第三十 ）以下的引荐者，由各镇另行制订相应的奖励政策第三十五条积极推行委托代理招商，对委托招商的中介单位，可按实际到位外资的0.5—3％提取中介服务费 ...
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条件的个人与人才服务机构签订人事代理协议，委托其办理人才引进手续；（二）人才服务机构向委托人人事行政关系所在单位商洽转递人事档案，收齐申报材料后报送市 国内院校应届毕业生和留学人员在7个工作日内做出是否接收的决定；（四）市人事行政主管部门决定引进或者接收后，由人才服务机构领取调动通知、接收院校毕业生函 ...
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要求，加强对财政科技资金的全程监督。建立各责任主体使用财政科技资金的诚信档案和相应的约束机制，完善专家评审、公开招标和社会公示、政府决策相结合 关键岗位和科研项目负责人面向国内外公开招聘制度。对科研机构的新进人员可实行人事代理制度。鼓励科研单位及其工作人员参加社会保险，积极推进事业单位养老保险制度改革 ...
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雇用。(三)办理雇用手续。政府雇员受雇期间,其人事关系由市人才开发中心代理。雇用单位与市人才开发中心签订人事代理委托书,在市人才开发中心办理好调档等相应的 签订《杭州市政府雇员合同书》。合同书一式五份,雇用单位、雇员各执一份,雇员档案保存一份,报市人事局、市财政(地税)局备案各一份。市人事局发给雇员《 ...
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条件的个人与人才服务机构签订人事代理协议，委托其办理人才引进手续；（二）人才服务机构向委托人人事行政关系所在单位商洽转递人事档案，收齐申报材料后报送市 国内院校应届毕业生和留学人员在7个工作日内做出是否接收的决定；（四）市人事行政主管部门决定引进或者接收后，由人才服务机构领取调动通知、接收院校毕业生函 ...
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要求，加强对财政科技资金的全程监督。建立各责任主体使用财政科技资金的诚信档案和相应的约束机制，完善专家评审、公开招标和社会公示、政府决策相结合 关键岗位和科研项目负责人面向国内外公开招聘制度。对科研机构的新进人员可实行人事代理制度。鼓励科研单位及其工作人员参加社会保险，积极推进事业单位养老保险制度改革 ...
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实行减免费转业、转岗培训，免费登记求职、推荐介绍就业。劳动部门职业介绍机构为他们进行档案寄存应减半收费，代缴社会保险费。对下岗专业技术人员和管理人员 ，需要继续报考各类成人高等院校的，可保留原普通大中专学历派遣(就业)资格，档案可按人事代理的有关办法办理。 八、厦府(1999)综123号文所确定的城镇 ...
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审批。民办中小学应当建立健全教育、教学管理制度，保证教育、教学的正常开展和档案资料的完备。第二十四条民办中小学应当执行教育行政部门制定的学籍管理制度。 举办的同级同类学校教师的有关规定执行；专业技术职务评定实行社会化申报，由人事代理机构委托评审，经评审取得资格后由所在学校自主聘任。教育行政部门为民办 ...
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国家规定的教师资格和任职条件。聘用教师可以由政府人事部门所属的人才服务机构进行人事代理。第二十一条 民办中小学按照国家规定自主招生。招生计划和办法应当经 民办中小学应当建设立健全教育、教学管理制度，保证教育、教学的正常开展和档案资料的完备。第二十四条 民办中小学应当执行教育行政部门制定的学籍管理制度。 ...
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